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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Angebote im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation.
- Arbeitgeber: Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld, das Engagement fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Hintergründe.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Das CJD Rheinland-Pfalz ist mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Hauptstandorten und im Bundesland vertreten. Der Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation des CJD Rheinland-Pfalz bietet vielfältige Angebote im Bereich der Berufsorientierung, -vorbereitung und -ausbildung, Ausbildungsbegleitung, Berufliche Fort- und Weiterbildung, Aktivierung und Vermittlung in den Arbeitsmarkt, Unterstützung von Migranten und Geflüchteten durch Sprachkurse, Coachings und Beratung.
Als Angebotsleitung sind Sie für die Berufliche Bildung an den Standorten Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel und Kirchheimbolanden in der Region West- und Nordpfalz zuständig und arbeiten vernetzt im Team mit Ihren Angebotsleitungskolleg*innen im Fachbereich in den anderen Regionen zusammen.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Steuerung, Entwicklung und Weiterentwicklung der Angebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den weiteren Angebotsleitungen im Fachbereich
- Personal- und Ressourcensteuerung
- Mitarbeit in der fachbereichsbezogenen Angebotsentwicklung und Konzeptionierung
- Profilierung der Angebote, u.a. durch Marktbeobachtung, Qualitätsentwicklung und -sicherung, Controlling und Evaluation
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei inhaltlich-fachlichen Fragestellungen und bei der Personalentwicklung
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kunden, Betrieben und Kooperationspartnern und Auftragsakquise
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und Förderung der Teamentwicklung
- Sicherstellung des Informationsflusses im Angebotsbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Leitungserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial- und Bildungsbereich
- Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, eigenverantwortliche Handeln und Zielstrebigkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- Bereitschaft zu überregionaler Reisetätigkeit (bei festem Standort)
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (4.313,67€ – 5.012,45€ bei Vollzeitanstellung/39 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video: Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort: CJD Rheinland-Pfalz, Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation, Schachenstraße 7066954 Pirmasens
Jobnummer: 7048
Einstellung: 01.08.2025
Vergütung: AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 10
Befristung: Unbefristet
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Führerschein: Ja
Infos & Kontakt: Silvia Leupold, Fachbereichsleitung BBuR, Tel. 0151 / 406 385 98
Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!
Angebotsleitung (w/m/d) im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation Arbeitgeber: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.
Kontaktperson:
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Angebotsleitung (w/m/d) im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitenden des CJD oder anderen relevanten Organisationen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über Entwicklungen in der beruflichen Bildung und Rehabilitation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Angebotsentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Werte des CJD
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des CJD. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest und warum sie dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Angebotsleitung (w/m/d) im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Angebotsleitung im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozial- und Bildungsbereich, sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Angebotsleitung im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige dein Engagement
Das CJD sucht nach überdurchschnittlichem Engagement und Zielstrebigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die dein Engagement und deine Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist wichtig
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Angebotsleitungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf gute Kommunikation legst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
