Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei derCJD Inklusion und Service gGmbHarbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wieGastronomie, Reinigungundtechnischen Dienstleistungenentstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Dieindividuelle Maßnahmenach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.

Ziel der Maßnahme ist dieHeranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarktsowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.

Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.

Wer einesinnstiftende Aufgabeund einkollegiales Miteinandersucht, ist bei uns genau richtig.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten und begleitender Teilnehmenden bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen im fachpraktischen Bereich
• Durchführenvon Kompetenzfeststellungen sowieEinschätzen individueller beruflicher Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
• Vermittelnarbeitsplatzbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Schlüsselkompetenzen
• Unterstützender Teilnehmenden bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Planen und durchführenpraktischer Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Begleitender Erprobung unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
• Anpassenfachpraktischer Inhalte an individuelle Förderverläufe und vereinbarte Entwicklungsziele
• Dokumentierenvon Entwicklungsschritten, Leistungen und Förderverläufen sowieZusammenarbeitenmit dem interdisziplinären Maßnahme-Team

Ihr Profil

• Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss mit einer einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• BeiAbschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfungist keine Berufserfahrung notwendig
• Empathieim Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
• Teamfähigkeit,Flexibilität,Zuverlässigkeitundeinsicheres Auftreten
• GuteMS Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub(bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend undSilvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabattebei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mitWellhub
• Jobticket(Zuschuss zum Deutschlandticket)
• GuteErreichbarkeitmit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielteFort- und WeiterbildungensowieSupervision
• RegelmäßigeTeam- und Fallsupervisionen
• LangfristigeDienstplanung
• Gestalten Sie Veränderungenmit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, dasEngagementundEigeninitiativeschätzt
• DasRahmenschutzkonzeptdes CJD wirdaktivgelebtund vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• EineGemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?