Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Versorgung von schwerstkranken Kindern und Jugendlichen in ihrem Zuhause.
- Unternehmen: KidsCare, ein engagiertes Team für häusliche Intensivpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4000 € pro Monat.
Die häusliche oder ambulante Intensivpflege ermöglicht schwerstkranken Kindern und Jugendlichen ein weitgehend selbstbestimmtes und familiäres Leben im eigenen Zuhause. KidsCare versorgt intensiv- und beatmungspflichtige Kinder und Jugendliche von 0-18 Jahren sowie Kinder und Jugendliche mit besonderem medizinischem Behandlungspflegebedarf.
Aufgaben:
- Pflege und Versorgung von Kindern und Jugendlichen in der eigenen Häuslichkeit in Osnabrück-Dodesheide, Wallenhorst und Melle im Tagdienst und insbesondere im Nachtdienst.
Voraussetzungen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege) mit entsprechender Erfahrung in der Versorgung von Kindern.
- Gute kommunikative und empathische Fähigkeiten.
- Bereitschaft, gerne in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Viel Zeit für die kleinen Patientinnen und Patienten in der 1:1 Versorgung.
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung.
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung.
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland.
- Hohe Eingruppierung auf Basis der Intensivpflege.
- Jahressonderzahlung und steuerfreie Zuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander.
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Interdisziplinäre Teamarbeit.
- Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung und einer Fachweiterbildung.
- Fahrradleasing und Gesundheitsangebote über Hansefit.
- Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken.
- Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket.
- Neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 € Prämie sichern.
Ansprechpartnerin: Melanie Seestern-Pauly, Pflegedienstleitung, Tel.: 0151-46687569, Email: m.seestern-pauly@kidscare.de
Kontakt: Christliche Kinderkrankenpflege Osnabrück GmbH - KidsCare - Johannisfreiheit 14, 49074 Osnabrück, Telefon: 0541-7000 6940, Email: info@kidscare.de
Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die häusliche Pflege in Osnabrück-Dodesheide, Wallenhorst, Melle Arbeitgeber: Christliches Kinderhospital Osnabrück
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere in der Neuropädiatrie. Mit einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Talenten, ermöglicht die Klinik ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima. Die Lage in Osnabrück, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, ergänzt die attraktiven Rahmenbedingungen und macht das CKO zu einem erstklassigen Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Christliches Kinderhospital Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die häusliche Pflege in Osnabrück-Dodesheide, Wallenhorst, Melle erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christliches Kinderhospital Osnabrück ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christliches Kinderhospital Osnabrück.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christliches Kinderhospital Osnabrück zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die häusliche Pflege in Osnabrück-Dodesheide, Wallenhorst, Melle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christliches Kinderhospital Osnabrück zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christliches Kinderhospital Osnabrück relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christliches Kinderhospital Osnabrück, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Kinderhospital Osnabrück vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
