Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflege für schwerstkranke Kinder und Jugendliche in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: KidsCare, ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Versorgung von Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die häusliche oder ambulante Intensivpflege ermöglicht schwerstkranken Kindern und Jugendlichen ein weitgehend selbstbestimmtes und familiäres Leben im eigenen Zuhause. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich auf die Region Süd-West-Niedersachsen sowie auf angrenzende Gebiete in Nordrhein-Westfalen.
KidsCare versorgt intensiv- und beatmungspflichtige Kinder und Jugendliche von 0-18 Jahren sowie Kinder und Jugendliche mit besonderem medizinischem Behandlungspflegebedarf. Unsere Wohngemeinschaft „Haus Johann“ mit Intensivpflegeausrichtung bietet für Kinder und Jugendliche ein geborgenes Zuhause mit Privat- und Gemeinschaftsbereichen. Diese sollen sowohl individuelle und bedürfnisorientierte Freiräume als auch Raum für ein gemeinsames Leben schaffen.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege) mit entsprechender Erfahrung in der Versorgung von Kindern
- über gute kommunikative und empathische Fähigkeiten verfügen
- gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten
- Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise mitbringen
- viel Zeit für die kleinen Patientinnen und Patienten in der 1:2 Versorgung
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
Wir bieten:
- einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Deutschland
- Eingruppierung auf Basis der Intensivpflege
- Jahressonderzahlung
- steuerfreie Zuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- freundliche, familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
- verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- interdisziplinäre Teamarbeit
- Unterstützung und Förderung bei der beruflichen Weiterentwicklung und einer Fachweiterbildung
- Fahrradleasing
- Gesundheitsangebote über Hansefit
- Corporate Benefits: Shoppen auf unserem Unternehmensportal mit satten Rabatten bei vielen Marken
- Unterstützung zum Deutschlandticket / Jobticket
- neue Kolleginnen und Kollegen werben und bis zu 1.000 € Prämie sichern
Ansprechpartnerin: Melanie Seestern-Pauly, Pflegedienstleitung, Tel.: 0151-46687569, Email: m.seestern-pauly@kidscare.de
Kontakt: Christliche Kinderkrankenpflege Osnabrück GmbH - KidsCare - Johannisfreiheit 14, 9074 Osnabrück, Telefon: 0541-7000 6940, Email: info@kidscare.de
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft Arbeitgeber: Christliches Kinderhospital Osnabrück
Das Christliche Kinderhospital Osnabrück bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere in der Neuropädiatrie. Mit einer starken interdisziplinären Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Talenten, ermöglicht die Klinik ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima. Die Lage in Osnabrück, einer Stadt mit hoher Lebensqualität, ergänzt die attraktiven Rahmenbedingungen und macht das CKO zu einem erstklassigen Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Christliches Kinderhospital Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als examinierte Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei KidsCare anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder vielleicht sogar bei KidsCare sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von KidsCare und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Empathie sind hier besonders wichtig.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivpflege-Wohngemeinschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten, also zeig uns, wer du bist und warum du für die Kinderintensivpflege brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege eingehen. Zeig uns, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in unserer Wohngemeinschaft einbringen kannst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Kinderhospital Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe die Werte von KidsCare
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von KidsCare. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von familiärer Atmosphäre und individueller Betreuung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kindern und Jugendlichen in der Intensivpflege umgehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu beantworten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Einarbeitung, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder der Teamdynamik in der Wohngemeinschaft.
