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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexible Arbeitszeiten im Pflegebereich für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik mit einem innovativen FlexPool-Modell.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Maßnahmen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Dienstzeiten selbst und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Pädiatrie-Vertiefung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Reaktion auf den Fachkräftemangel in vielen Krankenhäusern nutzen bereits viele Kliniken das Arbeitsmodell FlexPool. Dieses beinhaltet, dass die Mitarbeiter:innen sich die Arbeitszeiten flexibel selbst festlegen können. Je nach Bedarf werden Sie dann in verschiedenen Abteilungen eingesetzt. Der Unterschied zu einer Zeitarbeitsfirma ist, dass Sie fest in einer Klinik angestellt sind. Können zum Beispiel Berufswiedereinsteiger:innen, Mitarbeiter:innen in Elternzeit oder Student:innen nur zu einer bestimmten Tageszeit arbeiten, werden Sie auch nur zu dieser angegebenen Zeit im Dienstplan geplant. Hat eine Station aufgrund von Krankheit oder Urlaub einen Engpass in der Dienstplanung, können die Kolleg:innen aus dem FlexPool dort eingesetzt werden.
Die Mitarbeiter:innen im FlexPool können sowohl auf unserer Station 4 als auch auf der Station 7 eingesetzt werden. Der FlexPool ist geeignet für alle Kolleg:innen, die ihre Dienstzeiten flexibel gestalten möchten – passend zu ihrer individuellen Lebenssituation. Die Qualifikationen umfassen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie.
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege der Patientinnen und Patienten
- Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung pflegerischer, diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Unterstützung einer interdisziplinären und kooperativen Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Pflegedokumentation
- Ausführung weiterer administrativer Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand bei der Sache ist. Auch wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Freundliches und kommunikatives Auftreten
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Motivation und Flexibilität
Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir bieten Ihnen:
- Work-Life-Balance: Sie geben Ihre Dienstzeiten selbst an.
- Kein Einspringen: An den freien Tagen haben Sie garantiert frei.
- An Ihr Leben angepasst: Stunden erhöhen oder reduzieren? Neue Dienstzeiten? Alles ist möglich.
- Attraktive Rahmenbedingungen:
- Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Moderner Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung
- Abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aktiven Team
- Vergütung nach AVR Diakonie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit, Dienstradleasing)
Dann informieren Sie sich gerne bei unserer Pflegedirektorin, Frau Andrea Meyer (0541/7000-6950) und besuchen Sie unsere Homepage (www.ckos.de).
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für unseren Flexpool Arbeitgeber: Christliches Kinderhospital Osnabrück
Kontaktperson:
Christliches Kinderhospital Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für unseren Flexpool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle im FlexPool. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Der FlexPool bietet dir die Chance, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Das kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) für unseren Flexpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für den FlexPool geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Anschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Kinderhospital Osnabrück vorbereitest
✨Informiere dich über den FlexPool
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was der FlexPool ist und wie er funktioniert. Informiere dich über die Vorteile und Herausforderungen dieses Arbeitsmodells, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Klinik und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Die Klinik sucht jemanden mit Herz und Verstand – lass sie spüren, dass du genau das mitbringst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können viel bewirken!