Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Bereich Personalwesen mit Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit abwechslungsreichen Themen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Aufgaben und bringe eigene Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Arbeitsvertragsrichtlinien (u. a. Diakonie und Caritas).
Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie betrieblicher Altersvorsorge.
Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten.
Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Stellen.
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und administrative Personalthemen.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Personalsachbearbeitung wünschenswert.
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse an personalwirtschaftlichen Themen.
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten.
- Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga.
Wir bieten:
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Gestaltungsspielraum: Bringen Sie eigene Ideen ein und entwickeln Sie Ihre Aufgaben aktiv mit.
- Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Leistungsgerechte und transparente Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge).
- Abwechslung und Vielfalt: Neue Themen und der tägliche Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag.
- Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist.
- Weitere Benefits, auf die Sie sich freuen können: gute Verkehrsanbindung, Deutschlandticket, Dienstradleasing, Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto und vieles mehr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Christliches Kinderhospital Osnabrück
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Gehaltsabrechnung bieten wir Ihnen eine flexible Teilzeitstelle in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen, während Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie Dienstradleasing und einem Deutschlandticket profitieren. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die Familie und Beruf optimal vereint.
Kontaktdaten:
Christliches Kinderhospital Osnabrück Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an jede Bewerbung an, um deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der Gehaltsabrechnung in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung durchscheinen und erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Kinderhospital Osnabrück vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut, insbesondere mit den spezifischen Richtlinien der Diakonie und Caritas. Zeige im Interview, dass du die relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Einarbeitung oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Sei strukturiert und sorgfältig
Da die Stelle eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise erfordert, solltest du dies auch im Interview demonstrieren. Sei pünktlich, bringe alle notwendigen Unterlagen mit und präsentiere deine Antworten klar und präzise. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
