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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Frühgeborenen und Kindern auf der Intensivstation mit modernster Medizintechnik.
- Arbeitgeber: Fachabteilung für Neonatologie mit einem engagierten Team aus verschiedenen Fachrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk.
- Andere Informationen: Teamorientierte Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und offenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer jüngsten Patienten und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In unserer Fachabteilung für Neonatologie (höchste Versorgungsstufe/Level 1) erfolgt die medizinische Betreuung und Behandlung von Frühgeborenen und reifen Neugeborenen in intensivem Zusammenwirken mit der Früh- und Neugeborenenintensivpflege. Besondere Schwerpunkte sind:
- die Betreuung von sehr unreifen Frühgeborenen,
- die künstliche Beatmung von Früh- und Neugeborenen mit Atemschwäche einschließlich der Strategien zur Vermeidung der künstlichen Beatmung durch natürliche Atemunterstützung,
- die Behandlung von Kreislaufstörungen.
Weitere Schwerpunkte liegen in der Behandlung von:
- Erkrankungen des Zentralnervensystems,
- des Magen-Darmtraktes einschließlich der Leber,
- Hormonstörungen und Fehlbildungen bei Neugeborenen.
Auf unserer pädiatrischen Intensivstation werden Kinder aller Altersstufen behandelt. Sie kommen z. B. zu uns nach:
- großen operativen Eingriffen,
- schweren Unfällen,
- lebensbedrohlichen Erkrankungen wie Lungen- und Hirnhautentzündungen,
- Stoffwechselkrankheiten sowie bei Vergiftungen.
Unsere Intensivplätze sind mit modernster Überwachungstechnik und Beatmungsgeräten ausgestattet. Alle kranken Kinder werden von einem großen Ärzteteam verschiedener Fachrichtungen, Pflegepersonal, Physiotherapeut:innen, Psycholog:innen und Seelsorgenden gemeinsam behandelt.
Aufgaben:
- Überwachung und Versorgung von intensivmedizinisch zu betreuenden Früh- und Neugeborenen und Kindern bis zum 18. Lebensjahr,
- Entwicklungsfördernde und familienorientierte Pflege der kleinen Patientinnen und Patienten,
- Fachgerechte Bedienung von neuester Medizintechnik sowie verschiedenster Geräte (Beatmungsgeräten, Infusoren u. a.),
- Unterstützung und Begleitung sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung,
- idealerweise Berufserfahrung,
- abgeschlossene Weiterbildung "Pädiatrische Intensivpflege und Pflege in der Anästhesie" bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Weiterbildung.
Persönliche Eigenschaften:
- Verantwortungsvolle, selbständige und sichere Arbeitsweise,
- Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Motivation,
- professionelles Pflegeverständnis sowie empathischer Umgang mit unseren jüngsten Patientinnen und Patienten und deren Eltern und Angehörigen.
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle,
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge,
- Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Hansefit" sowie Unterstützung Deiner Mobilität über das JobTicket oder Dienstradleasing,
- Angebote zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung,
- teamorientierte Kooperation als Beitrag zu einem wertschätzenden, offenen, ehrlichen und zuverlässigen Umgang mit allen Berufsgruppen in unserer Klinik.
Für weitere Informationen wende Dich bitte an unsere Pflegedirektorin, Frau Andrea Meyer (Email: a.meyer@ckos.de).
Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die neonatologische und pädiatrische Intensivstation Arbeitgeber: Christliches Kinderhospital Osnabrück
Kontaktperson:
Christliches Kinderhospital Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die neonatologische und pädiatrische Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Fachleuten in der Neonatologie und Pädiatrie in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der pädiatrischen Intensivpflege informierst. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen und Kindern – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir die besten Chancen zu bieten. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie im Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Pflege und den Umgang mit kleinen Patienten durchscheinen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die neonatologische und pädiatrische Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Pädiatrie begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in der Neonatologie oder der pädiatrischen Intensivpflege gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Kinderhospital Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Schwerpunkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädiatrischen Intensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die kleinen Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen empathischen Umgang mit Patienten und deren Familien. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.