Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der Pflege und führe sie an ihre Aufgaben heran.
- Unternehmen: Christliches Klinikum Paderborn – ein modernes Lehrkrankenhaus mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Jobticket und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an der Arbeit mit Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Christliche Klinikum Paderborn (CKP), Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen, und das St.-Marien-Hospital Marsberg (MHM) bieten mit rund 2.200 Mitarbeitenden jährlich für über 30.000 stationäre und mehr als 65.000 ambulante Patient*innen umfassende und qualifizierte Dienstleistungen im Gesundheitswesen. In den beiden Paderborner Betriebsstätten des CKP gibt es 600 Betten, im MHM 135 Betten. Desweiteren gehören zum Unternehmensverbund der BBT-Region Paderborn/ Marsberg zwei Bildungseinrichtungen mit Platz für 900 Auszubildende, das Logistikzentrum paderlog und mehrere Medizinische Versorgungszentren unterschiedlichster Fachrichtungen.
Für unsere Betriebsstätte St. Johannisstift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Praxisanleiter/in (m/w/d) für unsere geriatrische Ausbildungsstation in Voll- oder Teilzeit. In ruhiger, moderner und angenehmer Arbeitsatmosphäre bieten wir dir einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung nach dem AVR Caritas. Wir legen dabei großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende und ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen. Die Sicherung und Erhaltung einer bestmöglichen Lebensqualität haben dabei höchste Priorität.
UNSERE BENEFITS
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Teamkultur
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Eine Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Möglichkeit, Arbeitsauszeiten zu schaffen (z.B. Sabbatical) durch unser Arbeitszeitkonto LEBENszeit
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Auszubildenden bei dem Erreichen des Ausbildungsziels
- Schrittweises Heranführen der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Dienst, der Therapieabteilung sowie weiteren Berufsgruppen
- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von strukturierten Praxisanleitungen
- Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung unserer geriatrischen Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse nach den Kriterien der Zercur Geriatrie
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft, diese beim nächstmöglichen Termin zu absolvieren
- Pädagogisches Interesse/ Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Du bringst nicht alles an Anforderungen mit? Kein Problem – wir unterstützen Dich mit Einarbeitung, Schulungen und einem hilfsbereiten Team.
Praxisanleiter m/w/d Arbeitgeber: Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift
Das Christliche Klinikum Paderborn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team, das sich für die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer verlässlichen Dienstplangestaltung sorgt das Klinikum dafür, dass Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch von umfassenden Gesundheitsförderungsangeboten profitieren können. Die Kombination aus einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl macht das Klinikum zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
