Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Tagesklinik und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: St. Johannisstift Paderborn – ein Ort für innovative Geriatrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und wachse in deiner Rolle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Sektionsleitung unserer geriatrischen Tagesklinik und gestalten Sie die Geriatrie im St. Johannisstift Paderborn mit.
Ihr Auftrag bei uns:
- Gemeinsam mit der Bereichsleitung steuern Sie die pflegerischen und organisatorischen Abläufe unserer Geriatrie und bringen eigene Ideen in deren Weiterentwicklung ein.
- Mit der Sektionsleitung unserer geriatrischen Tagesklinik mit 15 Plätzen übernehmen Sie einen eigenen Verantwortungsbereich.
- Sie führen und begleiten Mitarbeitende, unterstützen neue Kolleg*innen beim Einstieg und entwickeln Ihr Team entsprechend der individuellen Stärken und Potenziale weiter.
- An zwei festen Leitungstagen pro Woche kümmern Sie sich gezielt um Personalthemen, Organisation und die Weiterentwicklung von Prozessen.
- In unserer frührehabilitativen Komplexbehandlung arbeiten Sie eng mit Medizin, Therapie, Sozialdienst und familialer Pflege zusammen. Im Mittelpunkt steht die größtmögliche Selbstständigkeit unserer Patient*innen.
- Bei Abwesenheit der Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für den Bereich und sind zentrale Ansprechperson für das Team.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Geriatrie.
- Erste Leitungs- oder Koordinationserfahrung ist von Vorteil. Wichtig ist vor allem die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in Führung weiterzuentwickeln.
- Klare Entscheidungen und eine verbindliche Kommunikation gehören für Sie zu guter Führung, auch wenn unterschiedliche Interessen zusammengebracht werden müssen.
- Ein gutes Gespür für Menschen und deren Stärken hilft Ihnen dabei, Mitarbeitende individuell zu begleiten und gezielt weiterzuentwickeln.
- Eine Qualifikation für leitende Funktionen ist wünschenswert und kann bei uns Teil Ihrer weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung sein.
- Eine ZERCUR-Qualifikation Geriatrie ist willkommen. Falls noch nicht vorhanden, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese im Rahmen Ihrer neuen Funktion zu erwerben.
Worauf Sie sich verlassen können:
- Mehr als klassische Stellvertretung. Mit der Sektionsleitung unserer Tagesklinik übernehmen Sie einen eigenen Verantwortungsbereich und gestalten die Geriatrie gemeinsam mit der Bereichsleitung weiter.
- Führung braucht Präsenz und Nähe zum Team. Deshalb ist die Position mit einem Stellenumfang 100 % vorgesehen und verbindet feste Leitungstage mit der Nähe zum pflegerischen Alltag.
- Zeit für gute Führung. Zwei feste Leitungstage pro Woche schaffen Raum für Mitarbeiterführung, Organisation und die Entwicklung neuer Prozesse.
- Eine Geriatrie mit klarem pflegerischen Konzept. Auf 45 Betten arbeiten wir aktivierend-therapeutisch und interdisziplinär daran, unseren Patient*innen möglichst viel Selbstständigkeit zurückzugeben.
- Ausbildung direkt im eigenen Bereich. 13 Betten gehören zu unserer Ausbildungsstation und bieten Ihnen die Möglichkeit, die nächste Generation von Pflegefachkräften aktiv mitzuentwickeln.
- Ihre geriatrische Expertise wächst mit. Falls noch nicht vorhanden, ermöglichen wir Ihnen die Weiterbildung ZERCUR Geriatrie.
- Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit. Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung sowie einer nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- Mehr Zeit für Erholung. 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage gemäß AVR Caritas.
Stellv. Bereichsleitung Pflege & Sektionsleitung m/w/d Arbeitgeber: Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift
Das Christliche Klinikum Paderborn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem kollegialen Team, das sich für die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer verlässlichen Dienstplangestaltung sorgt das Klinikum dafür, dass Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch von umfassenden Gesundheitsförderungsangeboten profitieren können. Die Kombination aus einem engagierten Team und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl macht das Klinikum zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellv. Bereichsleitung Pflege & Sektionsleitung m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Bereichsleitung Pflege & Sektionsleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christliches Klinikum Paderborn St. Johannisstift vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
