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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und manage spannende Online Marketing Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Leer mit einem motivierten, jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 3000 Euro, unbefristeter Vertrag und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Online Marketing und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Lernbereitschaft, Teamgeist und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) in Leer – in Vollzeit und vor Ort. Motivierte Quereinsteiger sind willkommen, wir bilden dich ausAufgabenGoogle Ads Kampagnen aufsetzenKeyword-Recherchen, Anzeigentexte, Assets und Anzeigenerweiterungen erstellenConversion-Tracking mit vorbereiteten Setups prüfenKampagnen laufend optimierenReportings erstellen und daraus klare To-dos ableitenOptimierungen mit dem Team und den Kunden abstimmenUnterstützung des Teams und der Kunden bei weiteren Online Marketing AufgabenQualifikationDu hast Lust auf Performance-Marketing und lernst schnellDu kannst strukturiert arbeiten und hast ein gutes ZahlengefühlDu schreibst gerne prägnante Texte (Anzeigen, Headlines)Du bist zuverlässig, sorgfältig, kommunikationsstark und packst Dinge proaktiv anPluspunkte (kein Muss): erste Berührung mit Google Ads, Analytics, Google Tag Manager, MetaBenefitsHervorragende Einarbeitung und ein unbefristeter ArbeitsvertragEin Arbeitsplatz mit modernster Technik und allem nötigen EquipmentEin leistungsorientiertes Gehalt, Prämien, Hansefit, 30 Tage UrlaubEin offenes, motiviertes Team und kurze EntscheidungswegeMöglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungBewirb dich direkt hier bei Join. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Junior Online Marketing Manager Arbeitgeber: Christmann & Woll GmbH
Kontaktperson:
Christmann & Woll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise im Online Marketing zu zeigen. Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zu aktuellen Trends – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Online Marketing durchscheinen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zielgruppenorientierung: Denke daran, dass wir im Online Marketing arbeiten. Versuche, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie auf uns als Unternehmen zugeschnitten ist. Zeige, dass du unsere Zielgruppe verstehst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christmann & Woll GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Ziele abstimmen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Online Marketing Manager zu verdeutlichen.
✨Kenne deine KPIs
Da die Überwachung und Optimierung von KPIs ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Online Marketing vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten analysieren und nutzen würdest, um Kampagnen zu optimieren.
✨Zeige Lernbereitschaft
Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich in der neuen Rolle weiterentwickeln möchtest.