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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Social Media Kunden und entwickle kreative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Online-Marketing-Agentur in Ostfriesland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Agentur für Online-Marketing unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitalen Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Seit 2018 betreuen wir über 200 mittelständische Unternehmen in Ostfriesland, dem Emsland und deutschlandweit. Unser Team arbeitet in einem strukturierten Umfeld mit klaren Prozessen und moderner Technik. Ziel ist es, Aufgaben lösungsorientiert und zuverlässig umzusetzen auf einem Niveau, das unsere Kunden begeistert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Social Media Manager in Voll- oder Teilzeit. Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in Leer (Ostfriesland).
Aufgaben
- Du betreust die Social Media Kunden unserer Agentur.
- Du unterstützt bei der Betreuung unserer eigenen Social Media Accounts.
- Du entwickelst für unsere Kunden zielführende Konzepte und Kampagnen.
- Du erstellst Content und arbeitest dabei auch mit Kunden, Kollegen und Dienstleistern zusammen.
- Du erstellst regelmäßig Auswertungen und Reports.
- Du unterstützt zusätzlich bei verschiedenen Projekten.
Qualifikation
- Du verfügst über umfassende Erfahrung mit verschiedenen sozialen Netzwerken und bist auch gern privat auf den Plattformen unterwegs.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Social Media Marketing.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und nimmst gern am Smartphone Fotos, Videoclips und Stories auf.
- Du bist extrem motiviert, kommunikationsstark, kundenorientiert und ein Teamplayer.
- Du beherrschst die deutsche Sprache absolut fehlerfrei in Wort und Schrift und bringst einen Führerschein der Klasse B mit.
Benefits
- Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung und effizienten Tools.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Bonussystem.
- Kommunikation auf Augenhöhe mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen.
- Hansefit-Mitgliedschaft und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Spannende Projekte in einer wachsenden Agentur.
Bewirb dich hier am besten direkt über Join. Bei Fragen ruf uns an unter 0491 960 990 31 oder schreib uns eine WhatsApp an 0162 8006240. Auch wenn du dich schon mal bei uns beworben hast, aber es da nicht geklappt hat, melde dich gern wieder bei uns. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Social Media Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Christmann & Woll GmbH
Kontaktperson:
Christmann & Woll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Social Media Marketing Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Agentur und die Projekte, die wir betreuen. Zeige, dass du die Trends im Social Media Marketing kennst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media. Wir suchen nach einem Teamplayer, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Social Media Marketing. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du betreut hast, und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir legen großen Wert auf eine klare Kommunikation, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Ein sauberer Auftritt zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christmann & Woll GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der sozialen Netzwerke
Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen der sozialen Netzwerke vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur beruflich, sondern auch privat aktiv auf diesen Plattformen bist. Das hilft dir, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Social Media zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf konkrete Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Social Media Marketing zeigen. Denk an Kampagnen, die du entwickelt hast, oder an Inhalte, die besonders gut angekommen sind. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Position. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von deinem potenziellen neuen Arbeitsplatz.