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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Strafzettel und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Kroschke Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger, hohe Genauigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Perfekte Verkehrsanbindung und kreative Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Seit über 65 Jahren bietet die Kroschke Gruppe ihren Kunden Dienstleistungen rund um die Fahrzeugzulassung an. Hierzu gehören neben der Kennzeichen Erstellung und der eigentlichen Kfz-Zulassung auch zahlreiche Zusatzleistungen wie die Überführung von Fahrzeugen sowie die Erstellung und sichere Verwahrung von Fahrzeugdokumenten – immer gestützt von smarten selbst entwickelten IT-Lösungen.
Für unser Tochterunternehmen, die SAFO Deutschland GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Strafzettelmanagement.
- Du bearbeitest die eingehenden Strafzettel über den gesamten Prozess (Daten erfassung bis Klärfallmanagement) präzise und termingerecht.
- Du verantwortest die fristgerechte Bearbeitung von Ausnahmeanträgen und Einsprüchen.
- Du arbeitest eng mit Kunden (m/w/d), in- und ausländischen Behörden sowie internen Abteilungen zusammen, um eine korrekte und zeitnahe Informationsverarbeitung sicherzustellen.
- Du priorisierst und organisierst eigenverantwortlich deine täglichen Aufgaben und stimmst dich mit dem Team ab, um einen reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse zu gewährleisten.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und wirkst aktiv bei der Implementierung von Verbesserungen mit.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen.
- Erfahrung in der Administration oder Verwaltung.
- Sehr hohe Genauigkeit und Sorgfalt in Verbindung mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
- Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich selbstständig zu motivieren und Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, Schwachstellen in Prozessen zu erkennen und Vorschläge zur Optimierung einzubringen.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Ein erfolgsorientiertes und zukunftssicheres Umfeld mit allen Vorteilen eines stabilen Familienunternehmens in der dritten Generation.
- Ein Miteinander auf Augenhöhe – Feedback ist für uns keine Einbahnstraße.
- Die Möglichkeit zum Mitdenken und Mitgestalten sowie Raum für deine Kreativität.
- Ehrliches Interesse an dir als Person und Verständnis für deine Lebensumstände – wir bieten für jeden „den passenden Schreibtisch“.
- Unsere zahlreichen Mitarbeiterbenefits (u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge, JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket).
- Eine perfekte Verkehrsanbindung sowie Einkaufsmöglichkeiten direkt um die Ecke.
Mitarbeiter (m/w/d) im Strafzettelmanagement Arbeitgeber: Christoph Kroschke GmbH
Kontaktperson:
Christoph Kroschke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Strafzettelmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Strafzettelmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kroschke Gruppe und unsere Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Strafzettelmanagement zur Optimierung unserer Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation und deine Stärken klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Strafzettelmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es präzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen Genauigkeit und Sorgfalt, also achte darauf, dass alles gut lesbar und fehlerfrei ist. Ein bisschen Formatierung kann Wunder wirken!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Egal, ob du schon Erfahrung im Strafzettelmanagement hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dir helfen könnten, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christoph Kroschke GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kroschke Gruppe und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie im Bereich Fahrzeugzulassung arbeiten und welche IT-Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Genauigkeit, Sorgfalt und proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Strafzettelmanagement zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle viel Kundenkontakt und Zusammenarbeit mit Behörden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein analytisches Denken, indem du Fragen zur Optimierung bestehender Prozesse stellst. Überlege dir, welche Verbesserungsvorschläge du einbringen könntest und wie du aktiv zur Implementierung von Verbesserungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen, sondern auch einen Mehrwert schaffen möchtest.