Teamleiter*in Facility Management (w/m/d)

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind.

Für unseren Bereich Facility Management suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denkt und operativ anpackt – das große Ganze versteht, ihr Team auf Augenhöhe führt, klar und zielgruppengerecht kommuniziert sowie pragmatisch und lösungsorientiert handelt.

Aufgaben:

• Sie führen unser Facility-Team bestehend aus Maintenance und Cleaning Service mit aktuell 14 Mitarbeiter*innen und stellen durch eine vorausschauende Personaleinsatzplanung den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• Sie organisieren den technischen und infrastrukturellen Betrieb unserer Standorte und deren Anlagen in der Gebäudehülle.
• Sie planen Reparaturen sowie Bau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte und sorgen für eine termingerechte Umsetzung.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale, setzen Nachhaltigkeitsmaßnahmen um und treiben die Weiterentwicklung unserer Facilityprozesse voran.
• Sie erstellen Reports, Analysen und Statusberichte und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbar. Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Meister*in /Techniker*in).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management mit fundierten Kenntnissen der technischen Gebäudeausrüstung und Instandhaltungsprozesse.
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, Normen und Betreiberpflichten.
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken sowie eine klare und verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen.

Wir bieten:

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitsplatz, an dem wir selbst sein können.
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
• Sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser.
• Weitere Benefits wie z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Urban Sportsclub, JobLunch und vieles mehr.
• Ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessanten wie abwechslungsreichen Aufgaben.
• Ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage.