Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Assistenzbedarf in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Unternehmen: Sozialtherapeutische Werkstätten Gottessegen gGmbH mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einer sinnstiftenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in relevanten Bereichen und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gruppenleiter (m/w/d) – Bereich Lederwerkstatt, Dortmund
The sozialtherapeutischen Werkstätten Gottessegen gGmbH are part of Christopherus Haus e.V. founded in 1973. They employ about 690 people with support needs across four locations in Dortmund and Bochum, offering Holz- und Metallbearbeitung, Textil-, Leder- und Verpackungsarbeiten, Hauswirtschaft, Gartenbau, a bakery, and a distillery.
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Sozialtherapeut, Heilpädagoge, Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation. Wunsch: Vorkenntnisse in Lederverarbeitung und ggf. bereits abgeschlossene Fachkraftausbildung.
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, grundlegende EDV-Kenntnisse, starke soziale Kompetenz und Offenheit für anthroposophische Grundlagen.
Aufgaben
- Freude im Umgang mit Menschen mit hohem Assistenzbedarf und Anleitung bei individueller Berufs- und Persönlichkeitsförderung
- Übernahme von notwendigen Assistenzleistungen im lebenspraktischen und pflegerischen Bereich
- Entwickeln und Erstellen von beruflichen und persönlichen Perspektiven, sowie deren Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Betreuern
- Aktive Gestaltung des Arbeitsbereichs
Arbeitsbedingungen
39 Stunden pro Woche, Elternzeitvertretung, keine Schichtdienst, keine Wochenendarbeit, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit)
- Vergütung nach TVÖD/VKA, je nach Qualifikation
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBLU)
- Vergünstigtes Mittagessen
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Business Bike
Befristung \u0026 Frist
Stelle befristet bis zum , längstens bis zur Rückkehr der Gruppenleiterin aus der Elternzeit. Bewerbungen bitte bis zum senden.
Kontakt
Werkstätten Gottessegen gGmbH
Kobbendelle 40
44229 Dortmund
z. Hd. Herr Löffler ( )
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Christopherus Haus Werkstätten Gottessegen gGmbH
Die Werkstätten Gottessegen gGmbH bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung und persönliches Wachstum, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven, unterstützenden Unternehmenskultur. Die Lage in Dortmund ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Lebensumfeld.
Kontaktdaten:
Christopherus Haus Werkstätten Gottessegen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Werkstätten Gottessegen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werkstätten und deren Philosophie. Zeige, dass du die anthroposophischen Grundlagen verstehst und schätzt – das wird sicher gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Gruppenleiter zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative arbeiten.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast, die wir für die Stelle brauchen.
Erwähne deine Erfahrungen!:Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Ob in der sozialen Arbeit oder im Garten- und Landschaftsbau – erzähl uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen schnell zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christopherus Haus Werkstätten Gottessegen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Werkstätten
Informiere dich über die sozialtherapeutischen Werkstätten Gottessegen und deren Ansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Gruppenleiters zu verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine sozialen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingehst und wie du ein unterstützendes Umfeld schaffst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Mosterei oder bei der Arbeit mit den Beschäftigten auftreten können. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Aufgaben auseinanderzusetzen.
