Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung älterer Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Christophorus Pflege + Wohnen, einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und erlebe eine sinnvolle Tätigkeit.
- Qualifikationen: 1-jährige examinierte Pflegeausbildung als Pflegefachassistent/-in oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Das St. Katharinen-Stift ist eine Altenpflegeeinrichtung der Christophorus Pflege & Wohnen GmbH. Als eine von drei Altenpflegeeinrichtungen sind wir der Christophorus Gruppe angeschlossen und arbeiten freigemeinnützig. Der Träger ist dem Caritasverband angeschlossen. Das St. Katharinen-Stift arbeitet mit der Zielsetzung, gemeindenah alte, kranke und pflegebedürftige Menschen zu versorgen, zu pflegen und zu betreuen. Neben den 106 Plätzen in der vollstationären Pflege betreut die Einrichtung zusätzlich 13 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege und 12 Plätze in der Tagespflege. Darüber hinaus gehören 30 Wohnungen zur Einrichtung.
Anstellung
- Vollzeit
- Teilzeit 19,5 bis 35 Std./Woche
Aufgaben
- Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflegestandards
- Mithilfe beim Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Arztes im Notfall
- Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
- Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie nach Anleitung einer Pflegefachkraft (gemäß Befähigungsnachweis)
- Speisenversorgung
- Ermittlung der Speisenwünsche der Bewohner unter Berücksichtigung der ggf. bestehenden diätetischen Vorschriften
- Verteilung der Speisen und Überprüfung der Kostformen. Anreichen von Speisen und Getränken bei ausgeprägt hilfsbedürftigen Bewohner:innen (im Speiseraum oder Bewohnerzimmer)
- Zubereiten kleiner Zwischenmahlzeiten (Brot, Obst etc.)
- Beobachtung und Erfassung des Heimbewohners/der Heimbewohnerin auf mögliche Veränderungen unter den Aspekten des Allgemeinbefindens, der Aktivität / Mobilität, des Verhaltens und der Orientierung
- Schriftliche und/oder mündliche rechtzeitige und lückenlose Weitergabe relevanter Beobachtungen an die Pflegefachkräfte
Profil
- 1jährig examinierte Pflegeausbildung als Pflegefachassistent/-in, Pflegehelfer/-in oder einem vergleichbaren Abschluss
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Was uns noch wichtig ist
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzadresse
Ritterstr. 11, 48653 Coesfeld
Kontakt
Anke Albrecht Einrichtungsleiterin Tel.: 02541 89–4000
José Klamt Pflegedienstleiter Tel.: 02541 89- 48885
Pflegefachassistent/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Christophorus-Altenhilfe Coesfeld
Die Christophorus Pflege & Wohnen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverhältnisse bietet, sondern auch eine wertschätzende Führungskultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zahlreichen zusätzlichen Benefits, wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und lokalen Rabatten, schafft das Unternehmen ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in der Region Coesfeld.
Kontaktdaten:
Christophorus-Altenhilfe Coesfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachassistent/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christophorus-Altenhilfe Coesfeld ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christophorus-Altenhilfe Coesfeld.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christophorus-Altenhilfe Coesfeld zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachassistent/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christophorus-Altenhilfe Coesfeld zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christophorus-Altenhilfe Coesfeld relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christophorus-Altenhilfe Coesfeld, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus-Altenhilfe Coesfeld vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
