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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Teilhabeplanungen und unterstütze Klient*innen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle deine sozialen Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teilhabebegleitung von Vorteil.
- Andere Informationen: Freundliches Miteinander und viel Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben im Team:
- Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung
- Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen
- Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen
- Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen
- Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen
- Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion
- Planung & Durchführung von Projekten
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen
- Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten
- Koordination der Ehrenamtlichen
- Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen
- Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen
- Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen
- Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen
- Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen
- Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o. Ä.)
- Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil
- Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit
- Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG)
Unser Versprechen an Dich:
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%) Arbeitgeber: Christophorus-gemeinschaft E.v.
Kontaktperson:
Christophorus-gemeinschaft E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Teilhabemanagement oder in der Teilhabebegleitung hast, dann lass uns das wissen! Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus-gemeinschaft E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachkraft für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den beschriebenen Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Organisation sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Teilhabebegleitung durchscheinen.