Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Klient:innen und Planung von Teilhabeprozessen im Sozialdienst.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Auskunft und Beratung von Klient:innen und ihren Angehörigen sowie Ansprechpartner:innen für Leistungsträger zu Fragen der Eingliederungshilfe
- Überprüfung der Leistungsbescheide der Leistungsträger
- Planung und Steuerung der Teilhabeprozesse im Sinne des SGB IX sowie Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den Wohn- und Arbeits-, bzw. Förderbereichen und Schulen
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von pädagogischen Konzepten
- Entwicklung von ganzheitlichen Therapiepfaden und neuen Angeboten
- Erstellung von Berichten, Aufbau und Pflege eines Monitorings
- Aktive Beteiligung bei der Umstellung auf das BTHG
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Du bist Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Gesundheitspädagoge (m/w/d), hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungsprozesse
- Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
Unser Versprechen an Dich
- Ein motiviertes Team & ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Eine vielfältige & sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- & Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst (50-100%) Arbeitgeber: Christophorus-Gemeinschaft e.V.
Die Christophorus-Gemeinschaft e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Eingliederungshilfe und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte. Unsere offene Kommunikation und das freundliche Miteinander im Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu leisten.
Kontaktdaten:
Christophorus-Gemeinschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst (50-100%) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst (50-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Sozialdienst zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus-Gemeinschaft e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Organisation passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Mitarbeiter im Sozialdienst zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den pädagogischen Konzepten oder den Teilhabeprozessen sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
