Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von Bewohner*innen in der Nacht.
- Arbeitgeber: Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit über 50 Jahren Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Eingliederungshilfe oder Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliches Miteinander und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Müllheim-Niederweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung. Mit mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen sowie über 350 Kolleg:innen bieten wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützung in den Bereichen Bildung, Arbeit und Wohnen.
Dein Beitrag zu unserer Gemeinschaft:
- Eigenverantwortliche Durchführung von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen nach aktuellen Pflegestandards
- Regelmäßige Rundgänge zur Kontrolle der Anwesenheit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
- Unterstützung bei Körperpflege, Intimhygiene, Inkontinenzversorgung und Mobilität
- Durchführung und Dokumentation medizinischer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe, Vitalzeichenkontrolle)
- Krisenintervention und Sicherstellung der Nachtruhe
- Dokumentation aller relevanten Vorgänge im digitalen System
- Strukturierte Übergabe an den Tagdienst
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
Deine Qualitäten und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung zur Fachkraft in der Eingliederungshilfe oder Pflege
- Psychische und physische Belastbarkeit für regelmäßige Nachtarbeit
- Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Vertretungsdiensten
- Aktueller Ersthelferkurs und erweitertes Führungszeugnis
Unser Versprechen an Dich:
- Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit / Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Ansprechpartner: Caroline Schmeer HR-Manager
pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%) Arbeitgeber: Christophorus-gemeinschaft E.v.
Kontaktperson:
Christophorus-gemeinschaft E.v. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische/pflegerische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Christophorus-Gemeinschaft e.V. arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische/pflegerische Fachkraft für die Dauernachtwache (m/w/d) im Wohnbereich Niederweiler & Kandern (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus-gemeinschaft E.v. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Christophorus-Gemeinschaft e.V. verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Unterstützung an, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Betreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem Team von großer Bedeutung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.