Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Teilhabeplanungen und unterstütze Klient*innen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem sozialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freundliches Miteinander und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und fördere Inklusion und Selbstbestimmung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Teilhabebegleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben im Team:
- Teilhabemanagement & Teilhabebegleitung
- Entwicklung und Umsetzung individueller Teilhabeplanungen
- Durchführung von Bedarfsermittlungen und Ressourcenanalysen
- Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und bei persönlichen Zielsetzungen
- Koordination von Unterstützungsangeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen, Maßnahmen und Zielvereinbarungen
- Förderung von Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion
- Planung & Durchführung von Projekten
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von Projekten zur Förderung sozialer, kultureller und lebenspraktischer Kompetenzen
- Durchführung von gruppen- und einzelpädagogischen Angeboten
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Vereinen und anderen Institutionen
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Planung von Veranstaltungen, Ausflügen und Bildungsangeboten
- Koordination der Ehrenamtlichen
- Gewinnung, Betreuung und Begleitung von ehrenamtlichen Helfer*innen
- Planung, Organisation und Koordination von ehrenamtlichen Einsätzen
- Ansprechpartner*in für Fragen, Anliegen und Unterstützung der Ehrenamtlichen
- Durchführung von Einführungs- und Informationsgesprächen
- Organisation von Austauschtreffen, Schulungen oder Dankesveranstaltungen
- Dokumentation und Qualitätssicherung im Bereich Ehrenamt
Deine Qualifikationen und Fertigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Erzieher*in, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung o.Ä.)
- Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Eingliederungshilfe von Vorteil
- Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Freude an der Projektarbeit
- Teamfähigkeit sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Bereitschaft zur Dokumentation und zum Arbeiten nach gesetzlichen Vorgaben (z. B. BTHG)
Unser Versprechen an Dich:
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Eine vielfältige, sinnstiftende Aufgabe mit viel Raum für Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlicher Arbeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (vollständig arbeitgeberfinanziert)
Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%) Arbeitgeber: Christophorus Gemeinschaft
Als Arbeitgeber bieten wir ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander, das von Du zu Du geprägt ist. Unsere Fachkraft für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung hat die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltung lässt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub sind wir ein hervorragender Arbeitgeber im sozialen Bereich.
Kontaktdaten:
Christophorus Gemeinschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche – das wird sich auszahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung (50-70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im sozialen Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl von deinen Projekten!:Wenn du bereits Erfahrung in der Teilhabebegleitung oder Projektarbeit hast, teile uns das mit! Wir lieben es, wenn Bewerber*innen konkrete Beispiele aus ihrer Praxis nennen können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Gemeinschaft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachkraft für Teilhabemanagement und Teilhabebegleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Klient*innen und deren Bedürfnissen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie und soziale Kompetenz zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur ressourcenorientierten und personenzentrierten Arbeit zeigen.
✨Projekte im Fokus
Da Projektarbeit ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du einige Ideen oder Ansätze für Projekte mitbringen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast oder die du gerne umsetzen würdest. Zeige, dass du kreativ und organisiert bist!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern oder zur Dokumentation könnten hier besonders relevant sein.
