Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Behandlungsansätze für Kinder.
- Unternehmen: Christophorus Klinik GmbH, modernes Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Umfeld mit Raum für kreative Ansätze und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialpädiatrischen Versorgung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst.
Das SPZ Westmünsterland ist ein großes sozialpädiatrisches Zentrum mit 5 Fallteams an 3 Standorten (Coesfeld/ Bocholt/ Rheine) und ist Teil der jeweiligen Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin. Die bestehenden Schwerpunkte sind u.a. in den Bereichen Kinderorthopädie/ Neuroorthopädie/ Technische Orthopädie (separate Leitung), Neuropädiatrie, Urotherapie, Autismus (Diagnostik und medizinische Begleitung), ADHS, Kinder- und Jugendpsychiatrie/ -psychosomatik und chronische Erkrankungen (u. a. Diabetes). Sitz der Ärztlichen Leitung des SPZ Westmünsterland ist Coesfeld.
Der ärztlichen Leitung des SPZs Westmünsterland obliegt die strategische Gesamtverantwortung für das sozialpädiatrische SPZ. Die Leitung erfolgt in enger Abstimmung mit dem kollegial arbeitenden Leitungsteam. Das SPZ ist Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin unter der Gesamtleitung des Chefarztes Dr. Althaus.
Aufgaben
- Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und interdisziplinär arbeitenden Teams
- Umsetzung der sozialpädiatrischen Versorgung in enger, multidisziplinärer Zusammenarbeit, auch mit externen Partnern
- Eigenständige sozialpädiatrische Versorgung von Patienten auch in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team
- Supervision des Teams bei der Entwicklung und Implementierung individueller Behandlungspläne und multidisziplinärer Therapiekonzepte
- Repräsentation und Vertretung des SPZ Westmünsterland in regionalen und überregionalen Gremien und der Öffentlichkeit im Sinne der Netzwerkarbeit
- Steuerung des SPZs nach organisatorischen und ökonomischen Anforderungen, gemeinschaftlich mit der Leitung der Neuroorthopädie und Technischen Orthopädie
Qualifikationen
- Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Qualifikation als Leitung gemäß den Kriterien des Altöttinger Papiers
- Mehrjährige klinische Erfahrung und sozialpädiatrische Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Hervorragende Führungskompetenzen, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Benefits für Sie
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in Ihre persönliche Altersvorsorge).
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern)
Abschließende Zusatzinfo
- Bedeutende und herausfordernde Position als Ärztliche Leitung eines großen Sozialpädiatrischen Zentrums in einem kollegialen Leitungsteam
- Möglichkeit zur Mitgestaltung des SPZ Westmünsterland
- Raum für innovative Ansätze und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein innovatives Umfeld in einem leistungsfähigen akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Münster
- Ein kollegiales Betriebsklima in einem multidisziplinären Team sowie eine unterstützende Arbeitsatmosphäre
Einsatzadresse: Bernhard-von-Galen-Straße 32, 48653 Coesfeld
Dr. Jürgen Althaus
Chefarzt
Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Tel. 02541 89-11312
Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland (m/w/d) Arbeitgeber: Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld
Die Christophorus Klinik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Führungskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis und attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schafft die Klinik ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld in Coesfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines großen sozialpädiatrischen Zentrums mitzuwirken und Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams zu sein.
Kontaktdaten:
Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld als Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland (m/w/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Christophorus Klinik GmbH Standort Coesfeld als Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland (m/w/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
