Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen auf höchstem Niveau.
- Unternehmen: Modernes Perinatalzentrum mit familiärer Atmosphäre und interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit wertschätzender Führungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Vertiefung Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Dein Herz schlägt für die Kleinsten. In unserem Perinatalzentrum Level 1 versorgen wir Früh- und Neugeborene sowie kritisch kranke Kinder auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Unsere Einheit verfügt über 19 neonatologische Intensivbetten (Level 1) sowie 4 Betten der pädiatrischen Intensivmedizin und vereint hochspezialisierte Versorgung mit menschlicher Nähe. Familienzentrierte Pflege ist für uns nicht nur ein Konzept, sondern gelebter Alltag: Unsere 4 Rooming-in-Zimmer ermöglichen Eltern, ihrem Kind auch während des intensivmedizinischen Aufenthalts nahe zu sein. Bindung, Sicherheit und die aktive Einbindung der Familie sind zentrale Bestandteile unserer pflegerischen Haltung und unseres interprofessionellen Handelns.
Ihre Aufgaben:
- Pflege unter Berücksichtigung der Konzepte der Basalen Stimulation, des Infant Handlings und der Kinästhetik
- Ganzheitliche, entwicklungsfördernde Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen in unserem Perinatalzentrum Level 1
- Einfühlsame Begleitung, Beratung und Anleitung von Eltern im Sinne einer konsequent familienzentrierten Versorgung
- Sicheres Monitoring, Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie verantwortungsvolle Pflegedokumentation
- Fachlich kompetente Versorgung kritisch kranker Kinder in den angrenzenden pädiatrischen Intensivbetten mit Beatmungs-, NIV- und Überwachungsplätzen
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit den angebundenen Kinderstationen
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Pflegealltag
- Mitwirkung an der sicheren, qualitätsgesicherten Versorgung von Früh- und Neugeborenen unter Einbeziehung der Muttermilchbank
- Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege auf Basis des Pflegeprozesses und aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Pflegequalität, pflegerischen Standards und evidenzbasierter Versorgung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d) mit Vertiefung Pädiatrie
Unser Angebot:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flexi-Prämie (Einspring-Prämie bei kurzfristigen Personalausfällen)
- Wertschätzende Führungskultur
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Hier Bewerben: Gisela Scheunemann, Pflegedienstleitung, Tel. 02541 89-13182
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) für die pädiatrische Intensivstation und Neonatologie-Perinalzentrum Arbeitgeber: Christophorus Kliniken GmbH
Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Altersvorsorge bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere engagierte Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance achten, unterstützt durch zahlreiche Angebote wie U3-Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie in einem modernen Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland, wo Ihre Expertise in der Pflege geschätzt wird und Sie aktiv zur patientenorientierten Versorgung beitragen können.
Kontaktdaten:
Christophorus Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) für die pädiatrische Intensivstation und Neonatologie-Perinalzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christophorus Kliniken GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christophorus Kliniken GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christophorus Kliniken GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) für die pädiatrische Intensivstation und Neonatologie-Perinalzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christophorus Kliniken GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christophorus Kliniken GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christophorus Kliniken GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Kliniken GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
