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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonate annehmen, Besucher begrüßen und allgemeine Verwaltungstätigkeiten durchführen.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik im Münsterland mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für Patienten und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Coesfeld.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant.
Aufgaben:
- Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
- Korrespondenz mit Leistungsträgern, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen
- Begrüßung und Leitung von Besuchern sowie Auskunftserteilung
- Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
- Administrative Aufnahmetätigkeiten
- Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt
Profil:
- Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Wechseldienst, auch an Wochenenden und an Feiertagen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ggf. erste Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Praxisbereich
- Gute EDV-Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
Benefits für Sie:
- BGM-Angebote
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge)
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) Arbeitgeber: Christophorus Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Christophorus Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in den Christophorus Kliniken arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Christophorus Kliniken und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und warum du zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Christophorus Kliniken verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Patientenmanagement unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du gute Umgangsformen gezeigt oder administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Programme du bereits genutzt hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit speziellen Softwarelösungen im Gesundheitswesen – das kann ein echter Pluspunkt sein!
✨Sei flexibel und zeige Teamgeist
Im Interview wird oft nach deiner Flexibilität und Teamfähigkeit gefragt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitszeiten anpassen kannst. Das ist besonders wichtig für die Arbeit im Wechseldienst.