Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonate annehmen, Besucher begrüßen und allgemeine Verwaltungstätigkeiten durchführen.
- Unternehmen: Moderne Klinik im Münsterland mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und viele Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für Patienten und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Gute Umgangsformen, Deutschkenntnisse und eine Ausbildung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant.
Ihre Aufgaben:
- Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
- Korrespondenz mit Leistungsträgern, Behörden und anderen Gesundheitseinrichtungen
- Begrüßung und Leitung von Besuchern sowie Auskunftserteilung
- Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten
- Administrative Aufnahmetätigkeiten
- Erstellung diverser Dokumente und Anzeigen für das Standesamt
Ihr Profil:
- Gute Umgangsformen, höfliches Auftreten
- Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten im Wechseldienst, auch an Wochenenden und an Feiertagen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Evtl. erste Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Praxisbereich
- Gute EDV-Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) oder vergleichbare Qualifikation
Unser Angebot:
- BGM-Angebote
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Wertschätzende Führungskultur
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen Arbeitgeber: Christophorus Kliniken GmbH
Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Altersvorsorge bietet, sondern auch eine wertschätzende Führungskultur und zahlreiche Benefits zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Am Klinikstandort Dülmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das jährlich rund 60.000 Patienten betreut.
Kontaktdaten:
Christophorus Kliniken GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der weitere Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Christophorus Klinik arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/-in im Patientenmanagement (Pforte und Aufnahme) am Klinikstandort Dülmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Patientenmanagement bist.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Kliniken GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Christophorus Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Christophorus Kliniken verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen zur Patientenaufnahme, zur Kommunikation mit Behörden oder zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Position im Patientenmanagement sind gute Umgangsformen und ein höfliches Auftreten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten oder Kollegen kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung, indem du nach den Prozessen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in das Team einzufügen und die nötigen Schritte zu gehen, um erfolgreich zu sein. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
