Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Behandlungsansätze für Kinder.
- Unternehmen: Moderne Christophorus Kliniken im Münsterland mit über 2.300 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives akademisches Lehrkrankenhaus mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialpädiatrischen Versorgung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Das SPZ Westmünsterland ist ein großes sozialpädiatrisches Zentrum mit 5 Fallteams an 3 Standorten (Coesfeld/ Bocholt/ Rheine) und ist Teil der jeweiligen Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin. Die bestehenden Schwerpunkte sind u.a. in den Bereichen Kinderorthopädie/ Neuroorthopädie/ Technische Orthopädie, Neuropädiatrie, Urotherapie, Autismus, ADHS, Kinder- und Jugendpsychiatrie/ -psychosomatik und chronische Erkrankungen. Sitz der Ärztlichen Leitung des SPZ Westmünsterland ist Coesfeld.
Der ärztlichen Leitung des SPZs Westmünsterland obliegt die strategische Gesamtverantwortung für das sozialpädiatrische SPZ. Die Leitung erfolgt in enger Abstimmung mit dem kollegial arbeitenden Leitungsteam. Das SPZ ist Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin unter der Gesamtleitung des Chefarztes Dr. Althaus.
Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen und interdisziplinär arbeitenden Teams
- Umsetzung der sozialpädiatrischen Versorgung in enger, multidisziplinärer Zusammenarbeit, auch mit externen Partnern
- Eigenständige sozialpädiatrische Versorgung von Patienten auch in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team
- Supervision des Teams bei der Entwicklung und Implementierung individueller Behandlungspläne und multidisziplinärer Therapiekonzepte
- Repräsentation und Vertretung des SPZ Westmünsterland in regionalen und überregionalen Gremien und der Öffentlichkeit im Sinne der Netzwerkarbeit
- Steuerung des SPZs nach organisatorischen und ökonomischen Anforderungen, gemeinschaftlich mit der Leitung der Neuroorthopädie und Technischen Orthopädie
Profil:
- Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Qualifikation als Leitung gemäß den Kriterien des Altöttinger Papiers
- Mehrjährige klinische Erfahrung und sozialpädiatrische Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Hervorragende Führungskompetenzen, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende
Zusätzlich bieten wir: Bedeutende und herausfordernde Position als Ärztliche Leitung eines großen Sozialpädiatrischen Zentrums in einem kollegialen Leitungsteam. Möglichkeit zur Mitgestaltung des SPZ Westmünsterland. Raum für innovative Ansätze und Gestaltungsmöglichkeiten. Ein innovatives Umfeld in einem leistungsfähigen akademischen Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Ein kollegiales Betriebsklima in einem multidisziplinären Team sowie eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Kontakt: Dr. Jürgen Althaus, Chefarzt Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, Tel. 02541 89-11312
Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland in kollegialer Führung mit der Leitung Neuroorthopädie und Technischen Orthopädie am SPZ (m/w/d) Arbeitgeber: Christophorus Kliniken
Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Einkauf und Zentrallager bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten im Münsterland besonders lebenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland in kollegialer Führung mit der Leitung Neuroorthopädie und Technischen Orthopädie am SPZ (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Christophorus Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Leitung für das SPZ Westmünsterland in kollegialer Führung mit der Leitung Neuroorthopädie und Technischen Orthopädie am SPZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Christophorus Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Christophorus Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
