Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung von Kindern mit orthopädischen und neuropädiatrischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Moderne Christophorus Kliniken im Münsterland mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multiprofessionellen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Orthopädie oder Kinder- und Jugendmedizin mit entsprechenden Vorkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Das SPZ Westmünsterland ist ein großes sozialpädiatrisches Zentrum an 3 Standorten (Coesfeld/ Bocholt/ Rheine). Es ist Teil der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Christophorus Kliniken Coesfeld. Ein großer Schwerpunkt des SPZ am Standort Coesfeld liegt im Bereich Kinderorthopädie, Neuroorthopädie und Technische Orthopädie, sowie Neuropädiatrie.
Unser multiprofessionelles Team besteht u.a. aus Mitarbeiter:innen der Fachbereiche Kinderorthopädie, Orthopädie, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Neuropädiatrie, Psychologie, Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie und Sozialpädagogik. Unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes diagnostizieren und begleiten wir Kinder im Alter von 0 - 18 Jahren mit körperlichen, geistigen und seelischen Entwicklungsauffälligkeiten / -einschränkungen, sowie orthopädischen, neurologischen und chronischen Erkrankungen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche ärztliche fallbezogene Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit orthopädischen und / oder neuropädiatrischen Erkrankungen, Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, genetischen und/oder syndromalen Erkrankungen
- Durchführen der Hilfsmittelsprechstunde/ neuroorthopädischen Sprechstunde bei der Behandlung von Kindern mit Zerebralparesen und neurologischen Erkrankungen
- Mitarbeit in fallbezogenen Teams und Beratung von Kindern, Jugendlichen und Bezugspersonen
- Erstellung von ressourcenorientierten Behandlungsplänen und Berichten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Auf Wunsch und bei entsprechenden Vorkenntnissen lässt sich ein Konzept zur operativen Tätigkeit im Bereich Kinderorthopädie umsetzen
Profil:
- Facharzt/Fachärztin (w/m/d) für Unfallchirurgie und Orthopädie, ggf. im letzten Weiterbildungsjahr oder in fortgeschrittener Weiterbildung
- Zusatzbezeichnung Kinder- und Jugendorthopädie oder in Weiterbildung dafür oder in der entsprechenden Zusatzbezeichnungsweiterbildung
- Alternativ Facharzt/Fachärztin (w/m/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Zusatzbezeichnung für Neuropädiatrie oder in Weiterbildung dafür mit entsprechenden Vorkenntnissen in der Hilfsmittelversorgung
- Engagement für eine Arbeit im multiprofessionellen Team
- Teamfähigkeit und Motivation zu beruflicher Weiterentwicklung
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in Ihre persönliche Altersvorsorge).
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Dr. Melanie Horter, Leitende Ärztin Neuroorthopädie und Technische Orthopädie, Stellvertretende Leitung SPZ Westmünsterland, Tel. 02541 89-13007
Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie für unser SPZ in Münster Arbeitgeber: Christophorus Kliniken
Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Einkauf und Zentrallager bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten im Münsterland besonders lebenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie für unser SPZ in Münster erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Christophorus Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachärztin/Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie für unser SPZ in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Christophorus Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Christophorus Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
