Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für individuelle Pflegeplanung und aktive Gestaltung der Pflegeprozesse.
- Unternehmen: St. Katharinen-Stift, Teil der Christophorus Gruppe mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Das St. Katharinen-Stift ist eine Altenpflegeeinrichtung der Christophorus Pflege & Wohnen GmbH. Als eine von drei Altenpflegeeinrichtungen sind wir der Christophorus Gruppe angeschlossen und arbeiten freigemeinnützig. Der Träger ist dem Caritasverband angeschlossen. Das St. Katharinen-Stift arbeitet mit der Zielsetzung, gemeindenah alte, kranke und pflegebedürftige Menschen zu versorgen, zu pflegen und zu betreuen. Neben den 106 Plätzen in der vollstationären Pflege betreut die Einrichtung zusätzlich 13 Plätze in der solitären Kurzzeitpflege und 12 Plätze in der Tagespflege. Darüber hinaus gehören 30 Wohnungen zur Einrichtung.
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Aufgaben:
- Pflege mit Anspruch und Herz: Sie übernehmen Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung und gestalten die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Sie betreuen Ihre Bewohner:innen im Rahmen der Bezugspflege ganzheitlich und auf Augenhöhe.
- Sie wenden das Konzept der aktivierenden Pflege professionell an und fördern Selbstständigkeit und Würde.
- Sie führen behandlungspflegerische Maßnahmen eigenständig und verantwortungsvoll durch.
- Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammen und bringen Ihre fachliche Kompetenz aktiv ein.
- Sie handeln souverän in Notfallsituationen und sorgen für Sicherheit und Struktur.
- Sie dokumentieren sorgfältig und tragen damit zur hohen Qualität unserer Pflege bei.
- Sie begleiten Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst kompetent und sicher.
- Gestalten statt verwalten: Sie bringen Ihre Ideen in qualitätssichernde Maßnahmen ein und gestalten Prozesse aktiv mit.
- Sie wirken an der Weiterentwicklung unserer pflegerischen und organisatorischen Abläufe mit.
- Sie beteiligen sich an spannenden Projekten innerhalb Ihrer Abteilung.
- Führen mit Persönlichkeit: Sie übernehmen Verantwortung für ein engagiertes Team.
- Sie koordinieren den Personaleinsatz fair, transparent und vorausschauend.
- Sie fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima und motivieren Ihr Team mit moderner Führungskultur.
- Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und stärken den Zusammenhalt.
- Menschen wachsen lassen: Sie begleiten neue Mitarbeitende und Auszubildende mit Struktur und Empathie.
- Sie erkennen Entwicklungspotenziale und unterstützen Fort- und Weiterbildungen.
- Sie geben Ihr Fachwissen gerne weiter und fördern berufliche Perspektiven.
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sind erforderlich. Leitungserfahrung wünschenswert.
Benefits für Sie:
- Gemeinsam erfolgreich: Sie arbeiten in einem kollegialen, interprofessionellen Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Wertschätzende Führungskultur.
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung.
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit.
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen.
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben.
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende.
Für Rückfragen steht Ihnen Anke Albrecht, Einrichtungsleiterin, zur Verfügung.
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Christophorus Trägergesellschaft mbH
Die Christophorus MVZ GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas bietet, sondern auch eine wertschätzende Führungskultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Am Standort Dülmen profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zusätzlichen Benefits wie Fahrrad-Leasing und Rabatten bei lokalen Händlern. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
Christophorus Trägergesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Christophorus Trägergesellschaft mbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Christophorus Trägergesellschaft mbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Christophorus Trägergesellschaft mbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Christophorus Trägergesellschaft mbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Christophorus Trägergesellschaft mbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Christophorus Trägergesellschaft mbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophorus Trägergesellschaft mbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
