Das Christophorusstift in Hildesheim betreut und pflegt in seinen Häusern und durch seine verschiedenen Dienstleistungen ältere Menschen. Bei allen unseren Angeboten steht die möglichst selbstständige Lebensgestaltung im Vordergrund unserer Unterstützung. Durch die Vielzahl unserer Angebote können wir sehr individuell im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten auf die Wünsche und Anforderungen von Seniorinnen und Senioren eingehen.
Wir suchen ab sofort für die Tagespflege Christophorusstift Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitszeit erstreckt sich auf die Wochentage montags bis freitags von jeweils 07:30/07:45 Uhr bis 16:00/16:15 Uhr.
Als Team ist es uns wichtig, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich zu Hause fühlen können, dass sie mit ihren vielfältigen Wünschen und Bedürfnissen gesehen werden und ihnen ein offenes Ohr geschenkt wird.
Voraussetzung für diese wichtige Arbeit ist unser Zusammenhalt, unser Fachwissen und die gegenseitige Unterstützung. Gegenseitiger Respekt und das Bestreben, uns weiterzuentwickeln, liegen uns am Herzen. Jeder und jede im Team bringen ihre bzw. seine Stärken mit, wir lernen voneinander und miteinander und haben Spaß und Freude an unserer Tätigkeit.
Wir bieten:
- unbefristete Arbeitsverträge
- intensive Einarbeitung
- Vergütung nach TV DN
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitwirkung in Arbeitskreisen
- sehr gute Karrierechancen
- Möglichkeiten der Spezialisierung
- verlässliche Dienstplanung
- zusätzliche Urlaubstage
- zusätzliche Vergütungen
- Weihnachtsgeld
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (aus sicherheitstechnischen Gründen bitte nur im PDF-Format).
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Tagespflege ab sofort gesucht in Hildesheim Arbeitgeber: Christophorusstift
Das Pflegewohnen-Haus Christophorus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tariflichen Entlohnung nach TV DN fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Pflegefachkräfte. Zudem sorgt die verlässliche Dienstplanung und die Möglichkeit zur Spezialisierung für eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Karrierechancen in einem familiären Umfeld.
