Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv und nachhaltig.
- Unternehmen: Einer der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der sozialen Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Für die Arbeit in unserem Fachbereich Arbeit und Beruf suchen wir einen Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d), der die fachliche Weiterentwicklung unseres Angebotes aktiv gestaltet und in dem Bereich Verantwortung übernimmt. Gemeinsam mit den Verantwortlichen für die wirtschaftliche und organisatorische Leitung arbeitest du eng und partnerschaftlich im Tandem zusammen. Dabei gestaltet ihr die berufliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung zukunftsorientiert und nachhaltig.
Unser Angebot:
- Festanstellung mit 75% bis 93,75% einer Vollbeschäftigung (29,25 bis 36,56 Stunden/Woche), vorerst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung
- Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland sowie Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes
- 31 Tage Urlaub für deine Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag
- VMT-Jobticket zur erleichterten Mobilität
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein motivierendes und qualifiziertes Team
- Regelmäßige Fallbesprechungen und gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Eurer Fachlichkeit
- Nachhaltiges Betriebliches Eingliederungsmanagement
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Strukturierung und Begleitung der Teilhabeprozesse der Beschäftigten (m/w/d), einschließlich des Eingliederungsplanes und ITP in klar zugeordneten Produktions- und Dienstleistungsbereichen
- Ausbau und strategische Weiterentwicklung der personenzentrierten Bildungs-, Arbeits- und Teilhabeangebote
- Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des zugeordneten Arbeitsbereiches
- Führung und Beratung der Mitarbeitenden in Bezug auf Qualifikation und Fähigkeiten
- Mitentscheidung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Einstellungen neuer Mitarbeitender
- Psychosoziale Beratung der Beschäftigten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen und Netzwerkpartnern
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zur strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
Dein Profil:
- Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in, Dipl. Sozialarbeiter/in oder gleichwertig sowie mehrjährige Erfahrung in der sozialen Arbeit, um unsere Klient*innen bestmöglich zu betreuen
- Detaillierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und des umfassenden Leistungsspektrums einer WfbM, inkl. verschiedener Budget- und Inklusionsangebote
- Empathie und Fachkompetenz im Umgang mit diversen Beeinträchtigungen, basierend auf praktischer Erfahrung
- Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Organisationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Mobilität (PKW-Führerschein erforderlich)
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Stärken, gepaart mit exzellenten Problemlösungsfähigkeiten und Freude an innovativer Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (Word, Excel) und der kompetente Einsatz interner Systeme zur qualifizierten Dokumentation
Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Christophoruswerk Erfurt gemeinnützige GmbH
Als einer der größten gemeinnützigen Arbeitgeber in Erfurt bieten wir Ihnen als Koordinator*in im Bereich Wäscherei nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und qualifizierten Team. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Supervision und gezielte Personalentwicklung, während attraktive Benefits wie 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Christophoruswerk Erfurt gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
