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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Personalfragen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Christophsbad Klinikgruppe bietet umfassende Gesundheitsdienstleistungen seit 1852.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Gesundheit von Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet als Elternzeitvertretung.
Wer wir sind
Gemeinsam mit über 1.700 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge. Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen. Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum. Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet. Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!
Ihre Aufgaben
- Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen eines organisatorisch abgegrenzten Zuständigkeitsbereiches
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
- Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren
- Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern
- Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau
- Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen
- Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt
- Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote
- Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen
Ihre Ansprechperson
Nadine Kleinmann
Personalreferentin
Tel.: 07161 601-9343
Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Christian Schiemer, Geschäftsbereichsleiter Personal, Telefon 07161 601-9387.
Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!
Jetzt bewerben!
Christophsbad Göppingen
Faurndauer Straße 6-2873035 Göppingen
Kontaktperson:
Christophsbad Göppingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Christophsbad Klinikgruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Christophsbad Klinikgruppe. Besuche ihre offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriere-Webseite der Christophsbad Klinikgruppe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christophsbad Göppingen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Klinikgruppe legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, sei es mit Führungskräften, Mitarbeitenden oder externen Dienstleistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Klinikgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
