Nurse (m/w/d)

CHRISTUS Santa Rosa Hospital - Westover Hills (CSRH-WH) ist ein 150-Betten-Krankenhaus, das die am schnellsten wachsende Region von San Antonio bedient. Zu den spezialisierten Dienstleistungen gehören orthopädische und chirurgische Dienste, Intensivpflege, Frauengesundheitsdienste, eine Neugeborenenstation, umfassende kardiovaskuläre Versorgung von der Diagnostik bis zur Herzoperation, ein Gefäßlabor, ein Schlafzentrum, Notfalldienste, das CHRISTUS Weight Loss Institute, Wundversorgung, Rehabilitation und mehr. Der Campus verfügt auch über ein ambulantes Imaging-Zentrum und drei medizinische Plätzen, von denen einer unser CHRISTUS Santa Rosa Family Medicine Residency Program und das CHRISTUS Santa Rosa Family Health Center beherbergt. Unsere 27-Betten-Notaufnahme ist als Level 4 Trauma Center ausgewiesen. Die Notaufnahme kann Notfall-, dringende und nicht dringende Pflege für Patienten jeden Alters bereitstellen. Patienten, die medizinisch-chirurgische und subspezialisierte Dienste benötigen, werden in der Notaufnahme gesehen und behandelt. Die Patienten, die Hilfe suchen, haben ein breites Spektrum an Bedürfnissen, von grundlegender ambulanter Pflege bis hin zu Trauma-Interventionen und lebenserhaltenden Maßnahmen. Wir sind ein primäres Zentrum für perkutanen koronaren Interventionen (PCI) und ein primäres Schlaganfallzentrum. Derzeit arbeiten wir an einem Erweiterungsplan für die Notaufnahme, um zusätzliche Behandlungsräume sowie CT, Röntgen und Labor, die sich alle innerhalb der Notaufnahme befinden, hinzuzufügen.

CHRISTUS Health hat einen sehr strengen Ethikkodex. Dieser wird nach höchsten Standards umgesetzt und ist Teil unserer täglichen Verantwortung. Unser Handeln ist von einem Geist des gegenseitigen Respekts geprägt, der uns ermutigt, diejenigen, die wir bedienen, mit Mitgefühl, Respekt und Würde zu behandeln. Möchten Sie in einer freundlichen, professionellen und unterstützenden, glaubensbasierten Organisation arbeiten? Kommen Sie und schließen Sie sich unserer Westover Hills Familie an!

Zusammenfassung: Die kompetente Krankenschwester praktiziert unabhängig und zeigt ein Bewusstsein für alle relevanten Aspekte einer Situation. Sie bietet routinemäßige und komplexe Pflege an und hat die Fähigkeit, langfristige Ziele oder Pläne zu verfolgen. Sie entwickelt weiterhin die Fähigkeit, mit den Unwägbarkeiten der klinischen Pflege umzugehen und zu managen. Sie trifft angemessene Zuweisungen und delegiert an andere Pflegekräfte, um die klinische Situation zu managen.

Verantwortlichkeiten:

• Erfüllt die Erwartungen der anwendbaren OneCHRISTUS-Kompetenzen: Leader of Self, Leader of Others oder Leader of Leaders.
• Entsprechend dem ANA Scope and Standards of Practice bietet sie Pflege unter Verwendung des Pflegeprozesses an, einschließlich Bewertung, Diagnose, Planung, Intervention und Evaluation für zugewiesene Patienten.
• Geht zunehmend komplexe psychologische, emotionale, kulturelle und soziale Bedürfnisse von Patienten und Familien gemäß ihrem Erfahrungsgrad an.
• Verabreicht Medikamente und Behandlungen gemäß dem entsprechenden Protokoll; überwacht Nebenwirkungen und die Wirksamkeit der verordneten Behandlung.
• Dokumentiert die Patientengeschichte, Symptome, Medikamente und geleistete Pflege.
• Bewertet die Lernbedürfnisse und bietet Schulungen für Patienten, Familienmitglieder und/oder Pflegepersonen an; identifiziert Probleme und Ressourcen.

Stellenanforderungen:

Bildung/Fähigkeiten: Bachelor of Science in Nursing, bevorzugt.

Erfahrung: 1 Jahr Erfahrung in der verwandten Pflege-Spezialität bevorzugt.

Lizenzen, Registrierungen oder Zertifikate: BLS erforderlich, RN-Lizenz im Bundesstaat des Beschäftigungsortes oder kompakt.

Positionsanforderungen:

Alle neu eingestellten erfahrenen RNs müssen innerhalb der ersten 30 Tage nach der Einstellung an der New Nurses Orientation teilnehmen. Neueinstellungen werden von einem bestimmten geschulten Mitarbeiter betreut, und die anfänglichen Einarbeitungsanforderungen werden durch den erfolgreichen Abschluss der festgelegten organisatorischen Eingangskompetenzvalidierung und einer notfallspezifischen Kompetenzvalidierung validiert. Alle neu lizenzierten RNs können an einem Residency-Programm oder einer anderen spezifischen Einarbeitung teilnehmen. Die Fertigstellung der Fähigkeiten und der Kompetenz wird mit dem Mentor am Bett dokumentiert und durch die Tracking-Software des Programms erfasst. Abschluss aller jährlichen Kompetenzüberprüfungsanforderungen.

Erfahrung: 1 Jahr Erfahrung in einer verwandten Pflege-Spezialität bevorzugt.

Lizenzen, Registrierungen oder Zertifikate: Aktuelles ACLS-Zertifikat erforderlich, aktuelles PALS-Zertifikat erforderlich, aktuelles TNCC-Zertifikat erforderlich.

Gemäß der CHRISTUS Health Lizenz-, Zertifizierungs- und Registrierungsüberprüfungspolitik sind alle Mitarbeiter verpflichtet, die erforderlichen Zertifikate für ihre jeweiligen Positionen innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu erwerben.

Arbeitszeit: 19:00 - 07:00

Arbeitsart: Vollzeit