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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für die Verarbeitung und Speicherung von Live- und On-Demand-Videoinhalten verantwortlich ist.
- Arbeitgeber: Führende europäische Video-Streaming-Plattform mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Streamings und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine führende europäische Video-Streaming-Plattform sucht einen Engineering Manager, um ein Team zu leiten, das für das Ingestieren, Verarbeiten und Speichern von großflächigen Live- und On-Demand-Videoinhalten verantwortlich ist. Die Plattform liefert Tausende von Live-Kanälen und On-Demand-Inhalten an Millionen von Nutzern, was eine hochgradig skalierbare und zuverlässige Video-Infrastruktur erfordert.
Diese Rolle kombiniert technische Führung und Personalmanagement und leitet ein Team, das für Video-Ingest-Pipelines, Encoding-Workflows und verteilte Speichersysteme verantwortlich ist.
Die Rolle
Sie werden ein Team leiten, das für die Systeme verantwortlich ist, die Live-Fernsehen und VOD-Inhalte in großem Maßstab erfassen, codieren und speichern. Diese Systeme bilden die Grundlage einer großflächigen Streaming-Plattform. Sie ermöglichen es dem Team, zuverlässige und skalierbare Videoverarbeitungssysteme bereitzustellen, während Sie technische Verbesserungen an Architektur und Workflows vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung eines Teams, das für die Video-Ingest- und Speicherinfrastruktur verantwortlich ist
- Definition und Weiterentwicklung der technischen Architektur mit Senior Engineers
- Überwachung der Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger Softwaresysteme
- Verbesserung der Ingenieurstandards, Qualität und Best Practices
- Unterstützung der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit Streaming-, Playback- und Werbeplattform-Teams
- Management und Mentoring von Ingenieuren, einschließlich Einstellung und Karriereentwicklung
- Vertretung des Teams gegenüber internen Stakeholdern und Produktleitung
Was wir suchen
- Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Teams (3+ Jahre)
- Starker Hintergrund im Aufbau hochverfügbarer verteilter Systeme und APIs
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Leidenschaft für das Mentoring von Ingenieuren und das Wachstum von Teams
Schön zu haben
- Erfahrung mit Videoverarbeitung, Codierung oder Streaming-Systemen
Engineering Manager - Video Arbeitgeber: Christy Media Solutions
Kontaktperson:
Christy Media Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager - Video
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Videoverarbeitung und verteilte Systeme auffrischst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen und dich sicherer zu fühlen.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren! Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein großartiger Mentor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager - Video
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management von Software-Engineering-Teams. Zeig auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeige deine Leidenschaft: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Videoverarbeitung und Streaming zeigen. Teile mit uns, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich am besten unterstützen und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christy Media Solutions vorbereitest
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit der technischen Architektur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über ihre Video-Ingest- und Speicherinfrastruktur, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Videoverarbeitung verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du ein Team geleitet oder technische Verbesserungen umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie und deinen Ansatz zur Teamentwicklung zu sprechen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Frage beispielsweise nach den größten technischen Hürden, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dabei helfen könntest, diese zu überwinden.