Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum unserer Krypto-Sparte und manage alle finanziellen Aspekte.
- Unternehmen: Profitables Fintech-Unternehmen mit Fokus auf finanzielle Innovation und Dezentralisierung.
- Vorteile: Vollständige Autonomie, hohe Verantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Starke Wachstumschancen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Mini-CEO und forme die Zukunft des Krypto-Marktes.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Krypto/Fintech-Bereich mit nachweislichem Erfolg.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein internationales Team von ehrgeizigen Fachleuten, vereint durch eine Leidenschaft für finanzielle Innovation und einen starken Glauben an die dezentrale Welt. Wir sind ein gut etabliertes, profitables Fintech-Unternehmen mit bestehenden Geschäftseinheiten in ganz Europa. Historisch stark im B2B2C-Bereich, setzen wir nun verstärkt auf den Aufbau und die Skalierung unseres verbraucherorientierten Krypto-Segments. Unsere Kernprodukte – eine nicht verwahrte Wallet und eine Krypto-Karte – sind bereits live mit bestätigtem Produkt-Markt-Fit, generieren starke Einnahmen und zeigen beeindruckende 6-Monats-Retention-Metriken. Mit einem Krypto-IBAN in der Entwicklung und dem Handel in der Konzeptphase gibt es noch enormes ungenutztes Potenzial.
Stellenübersicht: Wir suchen einen unternehmerischen Leiter des Krypto-Segments (Mini-CEO), der diese Geschäftslinie besitzt und ihre autonome, wachstumsstarke Zukunft vorantreibt. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau, das Management und die Skalierung der Krypto-Geschäftslinie: Krypto-Karte, nicht verwahrte Wallet, Handel und Fiat-Krypto-Rails zu einem autonomen, hochprofitablen Segment. Sie haben die volle P&L-Verantwortung und eine direkte Verbindung zu den Gründern, treiben die Einnahmen voran und gewährleisten ein regulierungsbewusstes, nachhaltiges Wachstum auf dem EU-Markt.
Was Sie tun werden: Vollständige P&L- und Finanzverantwortung: Budgetierung, Prognosen, Preismodelle, Mehrstufige Wirtschaftlichkeit, FX-Gebührenoptimierung und strenge Margenverwaltung. Strategische Partnerschaften & Institutionelles BD: Hochwirksame B2B/B2B2C-Deals mit Kartenherausgebern, Prozessoren, Liquiditätsanbietern, Neobanken, Web3-Aggregatoren und Payroll/HR SaaS beschaffen, verhandeln und abschließen. Infrastruktur- & Betriebsmanagement: Überwachung der stabilen Leistung von On-/Off-Ramps, Bankrails und Krypto-Kartenprogrammen. Regulierungs- & Compliance-Strategie: Regionale Regeln (MiCA, KYC, AML, KYB, KYT-Rahmen und Kartenplanschranken) verfolgen und navigieren, Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zur Umwandlung von Vorschriften in einen Wettbewerbsvorteil. Teambildung & Führung: Einstellungsplan entwickeln, eine schlanke, leistungsstarke Geschäftseinheit aufbauen, KPIs festlegen, Leistung coachen und schwierige Entscheidungen treffen. Abteilungsübergreifende Abstimmung: Produkt, Recht, Betrieb, Daten und Marketing verbinden, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen kommerzielle Ziele erreichen und interne SLAs einhalten.
Erste 3-6 Monate: Stabilisierung der Abläufe, Einrichtung erster kommerzieller Prozesse, Pipelines, SLAs, wöchentliche KPIs und monatliche P&L-Überwachung. Rekrutierung und Einarbeitung des Kerngeschäftsteams (Wachstum, BD, Betrieb). Zusammenarbeit mit dem CMO zur Optimierung der Akquisekanäle, Zielsetzung eines LTV/CAC-Verhältnisses > 3 in priorisierten Segmenten und persönliche Schließung Ihrer ersten 2-3 strategischen B2B/B2B2C-Deals. Nach Stabilisierung der Abläufe den Fokus auf Skalierung und langfristige Strategie verlagern.
Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung im Krypto-/Fintech-Bereich in Rollen wie GM, CBDO, COO, VP Finance oder Head of Business mit absoluter kommerzieller Verantwortung. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der P&L-Abwicklung, Erreichung von Umsatz-, Gewinnmargen- und Transaktionsvolumenzielen. Praktische Erfahrung beim Start oder der Skalierung von Krypto-Zahlungsinfrastrukturen – Krypto-Karten, Wallets, PSP/OTC-Linien und Fiat-zu-Krypto-Rails (sowohl B2C als auch B2B2C). Tiefgehende Finanzkenntnisse: Starke Beherrschung der Einheitwirtschaftlichkeit (ARPU, CAC, LTV, Amortisationszeiten), Kosten-zu-Dienst-Modellen und datengestützten Analysen. Starkes Netzwerk und nachgewiesene Fähigkeit, ein diversifiziertes Partner-Ökosystem von Akquirierern, Herausgebern, Banken und Liquiditätsanbietern aufzubauen. Solides Verständnis der EU-Vorschriften: Praktisches Wissen über MiCA, Transaktionsüberwachung und Compliance-Playbooks. Native Russischkenntnisse (sehr bevorzugt); Fließendes Englisch (unbedingt erforderlich).
Was diese Rolle NICHT ist: Es ist keine klassische Produktmanager- oder Chief Product Officer-Rolle. Während Sie den Fahrplan basierend auf kommerziellen Erkenntnissen beeinflussen werden, liegt Ihr Hauptaugenmerk auf Umsatz, Betrieb, Partnerschaften und Rentabilität.
Was wir bieten: Reale Traktion mit Live-Produkten, die bereits starke Einnahmen und nachgewiesene Marktanpassung haben. Absolute Autonomie: eine Mini-CEO-Position mit einem 2-jährigen strategischen Horizont und dem Mandat, Produktangebote, GTM-Strategie und Markteinführungs-Kanäle zu gestalten. Hohe Hebelwirkung: eine Mischung aus einem frühen Setup, das ein Team und Prozesse von Grund auf aufbaut, mit hochgradig hebelbaren Ressourcen und Budgets, die mit Ihrem Fahrplan übereinstimmen.
Head of Crypto Vertical Arbeitgeber: Chrona agency
Als international agierendes Fintech-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Freiheit, als Head of Crypto Vertical eigenverantwortlich zu agieren und Ihre Ideen in die Tat umzusetzen. Mit einem profitablen Geschäftsmodell und einem engagierten Team in einem aufstrebenden Markt sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der Finanztechnologie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Crypto Vertical erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und Produkte genau studierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch verstehst, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du in einem Gespräch bist, bringe innovative Ansätze ein, wie du die Crypto-Sparte voranbringen würdest. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Crypto Vertical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Krypto-Welt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Innovator bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du P&L-Management und strategische Partnerschaften erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam die Krypto-Welt revolutionieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chrona agency vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Krypto- und Fintech-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte des Unternehmens kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir, wie du ein hochperformantes Team aufbauen würdest und welche KPIs du setzen würdest, um den Erfolg zu messen.
✨Regulatorische Kenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse der EU-Vorschriften wie MiCA, KYC und AML zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Vorschriften in eine Wettbewerbsvorteilstrategie umzuwandeln und wie du Compliance in deinen Geschäftsprozessen integrieren würdest.
