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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Teilreparaturen und prüfe Uhren auf Authentizität und Funktionalität.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einem hochmotivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und attraktive Konditionen beim Kauf von Luxusuhren.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem engagierten Team mit breitem Gestaltungsspielraum und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Uhrmacher oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf.
- Andere Informationen: Firmenweite Events und finanzielle Förderung für Weiterbildungen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du verantwortest Teilreparaturen und Servicearbeiten an unseren Uhren gemeinsam mit unserem Workshop-Team. Du prüfst unsere Uhren im Zuge des Wareneingangs auf Authentizität und Funktionalität. Du übernimmst selbstständig die Qualitätssicherung unserer Produkte & Services hinsichtlich Aktualität und Kontinuität. Du wirkst aktiv in unserem Workshop-Team mit und bist für die Wareneingangsprüfung unserer Uhren verantwortlich. Du bist Ansprechpartner für interne Teams und Kunden zur Klärung von Fragen bezüglich der Qualität und Authentizität unserer Uhren sowie der Handhabung von Teilreparaturen und Servicearbeiten.
DEIN PROFIL - BEI UNS ZÄHLT, WIE DU TICKST
- Du hast erfolgreich eine Ausbildung als Uhrmacher (m/w/d) oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf abgeschlossen.
- Du interessierst Dich für Feinmechanik, hast ein Gespür für Präzision und eine Affinität für die Arbeit mit Metallen und Edelmetallen, z.B. Gold, Platin, Titan.
- Du bist zuverlässig, Dein Herz schlägt für Luxusuhren, und du arbeitest gerne selbstständig.
- Idealerweise sprichst Du gut Deutsch und Englisch, bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit in einem Team.
- Du kannst Dich mit unseren Business-Werten identifizieren: Du bist ehrgeizig, empathisch, engagiert, hast eine hohe Serviceorientierung, arbeitest stets aufmerksam und zeichnest Dich durch ein unternehmerisches Mind-Set aus.
DAS BIETEN WIR DIR
- Ein dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, flexiblen Arbeitszeiten, einem hochmotivierten Team und kurzen Entscheidungswegen, sowie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit breitem Gestaltungsspielraum.
- Beste Perspektiven für Deine persönliche Entwicklung, z.B. durch finanzielle Förderung von berufsbezogenen Weiterbildungen wie Sprachkursen.
- Aktive Partizipation am Erfolg von CHRONEXT durch ein spannendes Vergütungsmodell aus einem fixen und variablen Anteil, sowie 28 Urlaubstage.
- Attraktive Konditionen beim Kauf unserer Luxusuhren, 100 % Übernahme der monatlichen Gebühren des DeutschlandTickets, und ein jährliches Gutschein-Budget für Edenred.
- Firmenweite Events wie bspw. eine jährliche Weihnachtsfeier, Get-Together und monatliche Teamlunchs.
Mitarbeiter (m/w/d) - Qualitätsmanagement Arbeitgeber: CHRONEXT
Kontaktperson:
CHRONEXT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) - Qualitätsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Uhren und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie wichtig Qualitätssicherung ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Uhrenindustrie, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Uhren und Luxusgüter konzentrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Uhren zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder sogar kleine Reparaturen vorzuführen, um dein handwerkliches Geschick zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Luxusuhren und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Qualität und Authentizität der Produkte ist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) - Qualitätsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Uhrmacher und deine Kenntnisse in der Feinmechanik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position im Qualitätsmanagement interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONEXT vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Qualitätsmanagement für Uhren eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Uhrmacherei und Feinmechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Luxusuhren
Die Arbeitgeber suchen jemanden, der eine echte Leidenschaft für Luxusuhren hat. Bereite einige persönliche Anekdoten oder Erfahrungen vor, die deine Begeisterung für Uhren und deren Qualität zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für interne Teams und Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Team beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Produkte sicherzustellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
