HR Manager People Operations (all genders)

Beschreibung

Als HR Manager People Operations (all genders) bist Du ein wichtiges Mitglied unseres People Operations Teams und verantwortlich für alle administrativen Themen. Du bist die Schnittstelle für HR und Payroll. Du hast eine klare Vision, wie People Operations heute und in Zukunft in unserer Organisation wirken soll und weißt, den Weg dorthin mit uns zu gestalten. Du bist menschlich nah, business-orientiert, schaffst es, Deine Aufgaben selbständig zu organisieren und bringst außerdem teaminterne Projekte voran.

: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt.

Diversität ist unsere Stärke.
Bei Chrono24 leben wir Vielfalt, weil wir überzeugt sind, dass sie nicht nur unsere Unternehmenskultur bereichert, sondern auch unseren Erfolg. Sei Du selbst – und lass uns gemeinsam großartige Dinge erreichen.

Darauf kannst Du dich freuen

• Du verantwortest klassische administrative HR-Vorgänge in der Personalbetreuung, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, die Pflege von (digitalen) Personalakten.
• Zudem bist Du die Schnittstelle zu unserem Payroll-Team und HR-Controlling.
• Im direkten Dialog arbeitest Du mit unseren People Partnern zusammen.
• Für Mitarbeitende, Führungskräfte und Deine internationalen HR-Kolleg:innen bist Du inhaltlich und technisch Ansprechpartner:in in allen Fragen rund um unsere Personal-Software Personio.
• Die Gestaltung sowie Durchführung unseres On- und Offboarding-Prozesses gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
• Wie alle anderen Kolleg:innen im HR Team arbeitest Du an übergreifenden HR-Projekten in verantwortlicher Rolle und/oder leitest diese.
• Zudem bearbeitest Du mit Hilfe von Excel unser monatliches HR-Controlling und verantwortest unser monatliches HR-Reporting, die Auswertung sowie Analyse.

Was Dich auszeichnet

• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Human Resources, in der Payroll bzw. Controlling oder vergleichbaren Bereichen gesammelt.
• Personaladministration, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Prozessoptimierung gehören zu Deinem Alltag und Du wendest dies idealerweise in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung bereits jahrelang an.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du kannst gut präsentieren, Deine Gedanken sortieren und Dich überzeugend ausdrücken.
• Du hast erste Erfragungen in co-kreativen Prozessen (wie z.B. Workshops), um mit Kolleg:innen aller Bereiche gemeinsam Prozesse, Strukturen und Systeme pragmatisch zu hinterfragen.
• Mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten weißt Du zu überzeugen und bringst Dein empathisches Gespür im Arbeitsalltag ein.
• Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen (insbesondere Excel) und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein.
• Mit unserer Personal-Software Personio kennst Du dich bestens aus.
• HR ist für Dich ein Teamsport und Du schaust mit einem unternehmerischen Blick auf den Wertbeitrag, den wir leisten.
• An Schnittstellen und in der Interaktion mit verschiedensten Stakeholdern bist Du zu Hause.
• Veränderung ist für Dich eine willkommene Herausforderung, der Du mit Neugier, Tatendrang und Zuversicht begegnest.

Was wir Dir bieten

• Benefit App: Entdecke unsere Benefit App, die dir volle Flexibilität bietet. Egal ob für dein Sportangebot, als KiTa-Zuschuss oder als flexibles Mobilitätsbudget, mit einem monatlichen Zusatzbudget von 80€ pro Person kannst du die Vorteile individuell nutzen und nach deinen Wünschen gestalten!
• Kostenloses Mittagessen: Genieße ein kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt. Leckeres Essen, das das Team zusammenbringt – ein Grund mehr, sich auf die Mittagspause zu freuen!
• Unbefristeter Vertrag: Mit einem unbefristeten Vertrag bieten wir dir Sicherheit und Perspektive in deiner Karriere. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und dein Wachstum!
• Bis zu 60% remote: Arbeite bis zu 60% remote und genieße die Flexibilität, die dir hilft, deine besten Leistungen zu erbringen. So kannst du Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen!
• 30 Tage Urlaub: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, um dich zu erholen und neue Inspirationen zu sammeln. Deine Zeit ist wertvoll – nutze sie, wie du willst!
• Zusätzlicher freier Tag am 24. und 31. Dezember: Freue dich auf einen zusätzlichen freien Tag am 24. und 31. Dezember, um die Feiertage in vollen Zügen zu genießen. So bleibt mehr Zeit für Familie, Freunde und festliche Vorbereitungen!
• Arbeiten aus dem Ausland 20 Tage/Jahr: Nutze die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten und entdecke neue Kulturen. Arbeiten mit Blick auf das Meer? Ja, bitte!

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