Partner Compliance / Partner Onboarding Manager APAC (m/f/d)

Partner Compliance / Partner Onboarding Manager APAC (m/f/d)

Karlsruhe Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Chrono24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Richtlinien für unsere Partner im APAC-Raum während des Onboardings.
  • Unternehmen: Chrono24, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein zusätzliches Gehalt von 80 € netto.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Marktplatz für hochwertige Uhren und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Onboarding oder Kundenservice, fließend in Japanisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

About

As part of our Customer Relations team, you will ensure that our commercial sellers (partners) in the APAC region comply with all regulatory requirements during their registration process and support them on their way to becoming active sellers.

To this end, you will be in close contact with our sales and account management teams as well as our payment service provider.

You will also check sellers for compliance with our platform guidelines after they have been activated.

In this role, you will play a key role in ensuring that Chrono24 remains a pleasant and secure marketplace for buyers and sellers.

Your ideas will help us to continuously improve Chrono24.

Are you a career changer or do you already have (initial) experience in customer onboarding, quality management, or customer service?

Then we should get to know each other!

  • What you can expect
  • You will be an important part of our customer relations team, which is made up of open-minded colleagues from a wide variety of cultural backgrounds.

As an essential part of the onboarding process, you will check newly registered partners in the APAC region using the evidence provided, business documents, and your own research, and remain in contact with them until all requirements for active sales have been met.

You will also support the onboarding of partners in EMEA and the Americas.

  • You will be responsible for ensuring that Chrono24 remains a trustworthy marketplace for high-quality watches by ensuring compliance with our guidelines, terms and conditions, and legal requirements, e. g., in the area of trademark and copyright law.
  • You will analyze guideline violations and initiate appropriate measures.
  • You contribute constructive ideas and suggestions to further improve Chrono24.
  • You work closely with other customer relations teams, in particular our sales, account management, and fraud prevention teams.
  • What sets you apart
  • You have experience in onboarding and/or supporting professional clients, and ideally you are familiar with KYB and AML processes.
  • Alternatively, you have a background/experience in a luxury segment
  • You are fluent in written and spoken Japanese (native or near-native level) as well as English (at least C1 level).

Other languages are welcome, especially Cantonese, Mandarin, and Korean.

  • You communicate precisely in writing in order to quickly find a solution with your counterpart, but thanks to your empathetic nature, you are not afraid to pick up the phone in challenging situations.
  • You are conscientious and enjoy new challenges.
  • You are proficient in using common office solutions and have experience with CRM systems.
  • You enjoy approaching problems in an investigative and solution-oriented manner. You are open to new processes.
  • Ideally, you have an interest in watches.

What we offer

  • Receive an additional €80 net per month, e. g. for internet, mobility, or shopping.
  • Our kitchen conjures up truly outstanding meals for you every day—free of charge!
  • No hidden catches: we only offer permanent employment contracts.
  • 30 days of vacation per year.
  • On December 24 and 31, we give you an extra day off.
  • Work from abroad 20 days/year: Working with a view of the sea? Yes, please!

Diversity@Chrono24: We believe in the power of diversity.

Diversity is our strength.

At Chrono24, we embrace diversity because we believe it enriches not only our corporate culture but also our success.

Be yourself – and let’s achieve great things together!

About us

JOIN US NOW!

We stand for a dynamic company culture with flat hierarchies and strong team spirit.

We are growing fast - and love pushing beyond our limits.

By actively shaping our future, we create an inspiring and attractive work environment.

Do you want to be part of it? Then apply now and become a valuable member of our team in a company that keeps growing - with you!

Partner Compliance / Partner Onboarding Manager APAC (m/f/d) Arbeitgeber: Chrono24

Chrono24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Chrono24 das Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Informationssicherheit und Risikomanagement zu arbeiten, während Sie in einer der lebhaftesten Städte Europas tätig sind.

Chrono24

Kontaktdaten:

Chrono24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Partner Compliance / Partner Onboarding Manager APAC (m/f/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Chrono24 treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Chrono24 verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Chrono24 bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Chrono24 zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Chrono24 den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Compliance / Partner Onboarding Manager APAC (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Onboarding-Erfahrung
Qualitätsmanagement
Kundenservice
Kenntnisse in KYB und AML Prozessen
Fließende Sprachkenntnisse in Japanisch und Englisch
Präzise schriftliche Kommunikation
Empathie in der Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Chrono24 wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Chrono24 interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Chrono24 oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chrono24 vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.