(Senior) Social Media Manager (m/f/d) / Parental Leave Contract

(Senior) Social Media Manager (m/f/d) / Parental Leave Contract

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Chrono24

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Social-Media-Strategie und erstelle fesselnden Content.
  • Unternehmen: Chrono24, der führende Online-Marktplatz für Luxusuhren mit internationalem Team.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Mahlzeiten, €80 monatlich für Internet oder Mobilität.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur mit Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusuhrenmarktes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und kreative Denkweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Chrono24 ist der weltweit führende Online-Marktplatz für Luxusuhren, der Millionen von Käufern und Verkäufern in mehr als 120 Ländern verbindet. Angetrieben von einer Leidenschaft für Zeitmesser und Innovation bieten wir eine vertrauenswürdige und sichere Plattform für Uhrenliebhaber, Sammler und Händler weltweit. Als schnell wachsendes digitales Unternehmen mit einem internationalen Team gestalten wir die Zukunft des globalen Luxusuhrenmarktes.

Was Sie erwarten können

  • Verantwortung für die globale Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz von Chrono24
  • Management und Optimierung aller Social-Media-Kanäle auf relevanten Plattformen
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von ansprechendem und hochwertigem Inhalt
  • Durchführung und Überwachung von wirkungsvollen Social-Media-Kampagnen
  • Überwachung von Trends, Tools und Plattformentwicklungen zur Förderung von Innovationen
  • Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse
  • Aktives Community-Management und direkte Interaktion mit unserem globalen Publikum
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Marketing, PR und Design

Was Sie auszeichnet

  • Nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einer leitenden Rolle
  • Starkes Verständnis von Social-Media-Plattformen, Trends und Best Practices
  • Kreative Denkweise mit einer Leidenschaft für Storytelling und digitale Inhalte
  • Analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und die Leistung zu optimieren
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung
  • Erfahrung im Community-Management und in der Publikumsbindung
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Zusätzliche 80 € netto pro Monat, z.B. für Internet, Mobilität oder Einkaufen
  • Frische, hochwertige Mahlzeiten, die täglich von unserer hauseigenen Küche zubereitet werden – völlig kostenlos
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Arbeiten im Ausland bis zu 20 Tage pro Jahr – Büro am Meer, jemand?
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
  • Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld
  • Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung
  • Eine vielfältige, inklusive und unterstützende Unternehmenskultur
  • Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Über uns

Wir stehen für eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist. Wir wachsen schnell – und lieben es, über unsere Grenzen hinauszugehen. Indem wir aktiv unsere Zukunft gestalten, schaffen wir ein inspirierendes und attraktives Arbeitsumfeld. Möchten Sie Teil davon sein? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres Teams in einem Unternehmen, das weiter wächst – mit Ihnen!

(Senior) Social Media Manager (m/f/d) / Parental Leave Contract Arbeitgeber: Chrono24

Chrono24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur bietet. Mit einem internationalen Team und flachen Hierarchien fördern wir persönliches und berufliches Wachstum und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose hochwertige Mahlzeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Luxusuhrenmarktes mitzuwirken und Teil einer inspirierenden Gemeinschaft zu werden.

Chrono24

Kontaktdaten:

Chrono24 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Social Media Manager (m/f/d) / Parental Leave Contract erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der Uhrenbranche und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und deine persönliche Marke zu stärken.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über Chrono24 und deren Social Media Strategie informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du zur Markenpräsenz beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Uhren und Social Media in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Social Media Manager (m/f/d) / Parental Leave Contract mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Content Creation
Campaign Execution
Trend Monitoring
Performance Analysis
Community Management
Cross-Functional Collaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Individualität überzeugt.

Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, dass du dich mit Chrono24 identifizieren kannst und was du für unsere Marke tun kannst!

Achte auf Details!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chrono24 vorbereitet

Verstehe die Marke Chrono24

Mach dich mit der Marke und den Werten von Chrono24 vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, wie sie ihre Inhalte gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Social Media Management zu sprechen und wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Ergebnisse zu optimieren.

Zeige deine Kreativität

Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor, die du für Chrono24 umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für Storytelling, sondern auch, dass du proaktiv denkst und zur Markenentwicklung beitragen möchtest.

Sei bereit für Fragen zur Community-Interaktion

Da Community Management ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der direkten Interaktion mit Zielgruppen zu sprechen. Überlege dir, wie du Engagement fördern und auf Feedback reagieren würdest.