Auf einen Blick
- Aufgaben: Waren im Hochregallager ein- und auslagern sowie kommissionieren und verpacken.
- Unternehmen: Aptar Pharma, ein innovatives Unternehmen in der Pharmabranche.
- Vorteile: Kostenloser Fahrservice, 3-Schicht-System und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine spannende Karriere mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines führenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Lager, Staplerschein und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 2700 € pro Monat.
Sie haben Berufserfahrung im Lager?
Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wollen im 3-Schicht System arbeiten?
Dann kommen Sie über uns ins Team unseres Kunden Aptar Pharma in Eigeltingen!
Ihre Aufgaben
- Ein- und Auslagern von Waren im Hochregallager - Innerbetrieblicher Transport von Rohmaterial und Fertigprodukten mit Gabelstaplern und anderen Lagerfahrzeugen - Kommissionierung und Verpackung von Waren - Bestandskontrollen und Inventuren durchführen - Buchungen im System vornehmen
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Lager, Staplerschein und Fahrerfahrung - Erfahrung im Hochregal von Vorteil, auf jeden Fall aber schwindelfrei - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sorgfältige, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit - Führerschein + PKW: von Vorteil
Alternativ steht für Aptar Eigeltingen täglich ab Bahnhof Singen zu den Schichtzeiten ein kostenloser Fahrservice zur Verfügung.
Lagermitarbeiter Hochregallager (m/w/d) für Aptar Pharma Arbeitgeber: CHRONON PERSONAL
Aptar Pharma in Eigeltingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld im Hochregallager bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Schichtmodellen und einem kostenlosen Fahrservice ab Bahnhof Singen sorgt Aptar dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter gefördert wird und jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
