Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Renommierter Arbeitgeber in Singen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Sichere Anstellung mit Übernahmeoption und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Optimierung von HR-Prozessen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein tolles Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für unseren namhaften Kunden in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entgeltabrechner (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme.
Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Vorbereitung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsdienstleistern
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Krankenkassen und weitere externe Stellen
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich – vom Eintritt bis zum Austritt
- Bearbeitung verschiedener personalrelevanter Themen, z. B. betriebliche Altersversorgung oder Bike-Leasing
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei spannenden Projekten
Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM und HYDRA ist wünschenswert
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Voraussetzung
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: CHRONON PERSONAL
Aptar Pharma in Eigeltingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld im Hochregallager bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Schichtmodellen und einem kostenlosen Fahrservice ab Bahnhof Singen sorgt Aptar dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter gefördert wird und jeder die Möglichkeit hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CHRONON PERSONAL aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CHRONON PERSONAL, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CHRONON PERSONAL klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONON PERSONAL vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CHRONON PERSONAL die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
