Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der klinischen Nutzung in Neurologie und Neurochirurgie vorantreiben.
- Unternehmen: Innovatives MedTech-Unternehmen mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 70% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss oder technische Ausbildung, Erfahrung im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wirklich innovatives und einzigartiges MedTech-Unternehmen, in dem Sie die klinische und kommerzielle Nutzung über ein Portfolio neuer und bestehender Kundenstandorte in DACH und den Niederlanden in den Bereichen Neurologie und Neurochirurgie vorantreiben werden. Ziel ist es, die Patientenzahlen und wiederkehrenden Einnahmen (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien) zu steigern und den Standorten zu helfen, ein wiederholbares, profitables "Service-Line"-Modell aufzubauen.
Territoriumsfokus
Prioritätszentren in Norddeutschland und den Niederlanden, mit breiterer Abdeckung in der DACH- und NL-Region.
Was Sie mitbringen
- Wissenschaftlicher Abschluss (BS/MS), ingenieurtechnischer Hintergrund oder klinischer Hintergrund (z. B. Krankenschwester, Radiologie-Techniker) oder MBA/kommerzieller Hintergrund mit einer soliden Vertriebs-/Marketingbasis.
- Erfahrung (typischerweise 5–7 Jahre; Bereiche können sich überschneiden):
- 2+ Jahre in einer kundenorientierten klinischen/technischen Rolle im Bereich medizinische Geräte.
- 2+ Jahre beim Aufbau von Beziehungen auf mehreren Ebenen in komplexen Krankenhauskonten für eine hoch technische Lösung.
- 1+ Jahr bei der Implementierung oder Skalierung eines neuen Produkts, einer Dienstleistungslinie oder Markteinführung (Vertrieb, Marketing, Produkt- und Projekt-/Programmmanagement sind alle gültig).
- Erfahrung in der Neurologie, Neurochirurgie, Neuromodulation, tiefen Hirnstimulation und Bewegungsstörungen kann ein großer Vorteil sein, ist aber kein Muss.
Fähigkeiten & Eigenschaften
- Starker Beziehungsbuilder, der von unten nach oben und von oben nach unten über Krankenhausfunktionen hinweg Einfluss nehmen kann.
- Handelt mit Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit; fühlt sich wohl dabei, an Ergebnissen gemessen zu werden.
- Denkt groß und hat praktische Problemlösungsfähigkeiten; kann umsetzbare Lösungen entwerfen, nicht nur Präsentationen.
- Ausgezeichnete Kommunikation: kann interne Teams und externe Stakeholder um einen gemeinsamen Plan herum ausrichten und die Umsetzung vorantreiben.
- Fähig, unabhängig zu arbeiten, während er eng mit Kollegen und funktionsübergreifenden Partnern koordiniert.
- Praktisch, kreativ und teamorientiert.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereit zu reisen (ca. 70%).
Was Sie tun werden
- Verantwortung für das Wachstum der Nutzung über eine definierte Gruppe von installierten und neu eingeführten Standorten übernehmen.
- Fokus hauptsächlich auf Gehirn-/Neuroanwendungen (Neurochirurgie und Neurologie).
- Jährliche Ziele für: Anzahl der Behandlungen/Prozeduren, wiederkehrende Einnahmequellen, die an die Aktivitäten der Standorte gebunden sind (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien).
- Bewusstsein und Überweisungsmomentum mit: überweisenden Neurologen und Klinikern, Patientenorganisationen und Patientengemeinschaften, Patienten und Angehörigen aufbauen.
- Tief in jede Kundenumgebung eingebettet sein: Krankenhausabläufe, Patientenfluss und Entscheidungsfindung verstehen; das finanzielle und betriebliche Modell des Standorts abbilden.
- Engpässe identifizieren und praktische Lösungen zur Verbesserung der Ergebnisse umsetzen.
- Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für die Kundenleitung agieren – in der Lage, Pläne zu beeinflussen und einen "Platz am Tisch" für die Entscheidungsfindung im Programm zu sichern.
- Mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, PR/Kommunikation, Erstattung/Marktzugang) koordinieren, um:
- Standortstrategie und -umsetzung abzustimmen.
- Lokale Bewusstseinsinitiativen durchzuführen, Positionierung und konsistente Botschaften zu unterstützen.
- Als verbindendes Element zwischen dem Kunden und internen Stakeholdern zu fungieren, um die Umsetzung voranzutreiben.
Clinical Account Manager DACH & Netherlands Arbeitgeber: Chronos Consulting
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der Bereitstellung von medizinischen Geräten und Dienstleistungen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit umfangreichen Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
