Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der klinischen Nutzung in der Neurologie und Neurochirurgie vorantreiben.
- Unternehmen: Innovatives MedTech-Unternehmen mit einem einzigartigen Ansatz.
- Vorteile: 100% Homeoffice, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 70% erforderlich, dynamisches und unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss oder technische Ausbildung, 5-7 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wirklich innovatives und einzigartiges MedTech-Unternehmen, in dem Sie die klinische und kommerzielle Nutzung über ein Portfolio neuer und bestehender Kundenstandorte in Süddeutschland, Österreich und den Niederlanden in den Bereichen Neurologie und Neurochirurgie vorantreiben werden. Ziel ist es, die Patientenzahlen und wiederkehrenden Einnahmen (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien) zu steigern und den Standorten zu helfen, ein wiederholbares, profitables "Service-Line"-Modell aufzubauen.
Was Sie mitbringen:
- Wissenschaftlicher Abschluss (BS/MS), ingenieurtechnischer Hintergrund oder klinischer Hintergrund (z. B. Pflegekraft, Radiologie-Techniker) oder MBA/kommerzieller Hintergrund mit einer soliden Vertriebs-/Marketingbasis.
- Erfahrung (typischerweise 5–7 Jahre; Bereiche können sich überschneiden):
- 2+ Jahre in einer kundenorientierten klinischen/technischen Rolle im Bereich medizinische Geräte.
- 2+ Jahre beim Aufbau von Beziehungen auf mehreren Ebenen in komplexen Krankenhauskonten für eine hochgradig technische Lösung.
- 1+ Jahr bei der Implementierung oder Skalierung eines neuen Produkts, einer Dienstleistung oder eines Markteintritts (Vertrieb, Marketing, Produkt- und Projekt-/Programmmanagement sind alle gültig).
- Erfahrung in der Neurologie, Neurochirurgie, Neuromodulation, tiefen Hirnstimulation und Bewegungsstörungen kann ein starker Vorteil sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
Fähigkeiten & Eigenschaften:
- Starker Beziehungsbuilder, der in der Lage ist, bottom-up und top-down über Krankenhausfunktionen hinweg Einfluss zu nehmen.
- Handelt mit Dringlichkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit; fühlt sich wohl dabei, an Ergebnissen gemessen zu werden.
- Denkt groß und hat praktische Problemlösungsfähigkeiten; kann umsetzbare Lösungen entwerfen, nicht nur Präsentationen.
- Ausgezeichnete Kommunikation: kann interne Teams und externe Stakeholder um einen gemeinsamen Plan herum ausrichten und die Umsetzung vorantreiben.
- In der Lage, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kollegen und funktionsübergreifenden Partnern zu koordinieren.
- Praktisch, kreativ und teamorientiert.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereit zu reisen (ca. 70%).
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für das Wachstum der Nutzung über eine definierte Gruppe von installierten und neu gestarteten Standorten.
- Fokus hauptsächlich auf Gehirn-/Neuroanwendungen (Neurochirurgie und Neurologie).
- Jährliche Ziele für die folgenden Punkte erreichen: Anzahl der Behandlungen/Verfahren und wiederkehrende Einnahmequellen, die an die Standortaktivität gebunden sind (z. B. Dienstleistungen und Verbrauchsmaterialien).
- Bewusstsein und Überweisungsmomentum mit den folgenden Gruppen aufbauen: überweisende Neurologen und Kliniker, Patientenorganisationen und Patientengemeinschaften, Patienten und Angehörige.
- Tief in jede Kundenumgebung eingebettet sein: Krankenhausabläufe, Patientenfluss und Entscheidungsfindung verstehen; das finanzielle und betriebliche Modell des Standorts abbilden.
- Engpässe identifizieren und praktische Lösungen zur Verbesserung der Ergebnisse implementieren.
- Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für die Kundenführung agieren, in der Lage sein, Pläne zu beeinflussen und einen "Platz am Tisch" für die Entscheidungsfindung im Programm zu sichern.
- Mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, PR/Kommunikation und Erstattung/Marktzugang) koordinieren, um Folgendes zu tun:
- Standortstrategie und -umsetzung abstimmen.
- Lokale Bewusstseinsinitiativen durchführen, Positionierung unterstützen und konsistente Botschaften sicherstellen.
- Als verbindendes Element zwischen dem Kunden und internen Stakeholdern fungieren, um die Umsetzung voranzutreiben.
Commercial Account Manager Southern Germany, Austria and Switzerland Arbeitgeber: Chronos Consulting
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der Bereitstellung von medizinischen Geräten und Dienstleistungen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit umfangreichen Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
