Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und unterstütze das Wachstum eines innovativen SaaS-Unternehmens.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Unternehmen mit starkem Fokus auf Software-as-a-Service.
- Vorteile: Möglichkeit, Aktionär zu werden und Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für erfahrene Fachleute, die ihre Expertise einbringen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und profitiere von deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Branche und nachweisliche Erfolge im Wachstum von Softwareunternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ein Non-Executive Director (Non Exec, NED) wird für ein Software-as-a-Service (SaaS) Unternehmen im Bereich Software und IT gesucht, das lokal ansässig ist und ein Vertriebsbüro in den USA hat. Mit einer starken Vertriebspipeline und bereits bestehenden Kunden strebt das Unternehmen ein Umsatzwachstum an.
Unser Kunde sucht einen Non-Executive Director, der bereit ist zu investieren und zur kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens beizutragen, mit spezifischer Expertise in:
- IT-/Softwareunternehmen, die Kunden in Unternehmensorganisationen und/oder großen Hosting- und Managed-Service-Anbietern haben;
- Erfahrung in einem internationalen Softwaregeschäft und der Entwicklung internationaler Vertriebs- und Partnerkanäle;
- Implementierung von Kundenservice- und technischen Supportoperationen, hauptsächlich in einem Partnerkanalmodell;
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum und dem Ausstieg aus einem Software-/IT-Geschäft.
Der Non-Executive Director wird ermutigt, Aktionär des Unternehmens zu werden, um die Interessen des neuen Non Execs mit denen der bestehenden Direktoren, die alle Aktionäre sind, in Einklang zu bringen.
Non-Executive Director Software/IT Arbeitgeber: Chronos Consulting
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich der Bereitstellung von medizinischen Geräten und Dienstleistungen widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit umfangreichen Reise- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Non-Executive Director Software/IT erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Chronos Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Non-Executive Director Software/IT bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Chronos Consulting vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Non-Executive Director Software/IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Chronos Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chronos Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
