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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Partner in der EMEA-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer hoch bewerteten iPaaS-Plattform, die von Top-Marken genutzt wird.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und attraktive Zusatzleistungen wie Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb und ein Hochschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet eine hochmoderne Low-Code/No-Code-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, automatisierte Workflows über Anwendungen und Datenbanken hinweg einfach zu erstellen. Die Plattform wird von Forrester und Gartner in der Branche der Integration Platform as a Service (iPaaS) hoch bewertet und von über 7 der weltweit führenden Marken vertraut.
Warum beitreten? Als "Enterprise-Startup, auf das man seine Karriere setzen sollte" sind sie von Innovation getrieben und suchen Teamplayer, die aktiv am Aufbau des Unternehmens mitwirken möchten. Sie glauben an eine Kultur der Verantwortung, des Eigentums, der Flexibilität und des Vertrauens und bieten ein lebendiges Arbeitsumfeld sowie attraktive Vorteile. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, reichen Sie bitte hier Ihren Lebenslauf ein.
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung im Partnergeschäft, quota-tragende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Allianzen oder Vertriebskanälen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, den Verkauf von der Lead-Generierung bis zum Abschluss voranzutreiben, Vereinbarungen zu verhandeln und Partnerschaften aufzubauen.
- Fähigkeit, technische Konzepte und architektonische Szenarien zu verstehen und zu erklären.
- Universitätsabschluss.
- Bereitschaft zu reisen (bis zu 25%, wenn Reisen möglich ist).
Wünschenswert:
- Erfahrung in Automatisierung, Integration, RPA oder Daten & Analytik.
- Fließend in Deutsch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen.
- Soft Skills umfassen Selbstmotivation, Detailorientierung, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten, strukturiertes Denken und teamorientierte Einstellung.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der EMEA-Partnerstrategie.
- Rekrutierung und Einarbeitung von Partnern in der EMEA-Region.
- Aktivierung von Partnern durch Schulungen und gemeinsame GTM-Aktivitäten.
- Durchführung von Partner-QBRs.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams.
- Erreichung der partnerbezogenen ARR-Ziele.
Wichtige Leistungskennzahlen
- Partnerrekrutierung und -aktivierung.
- Partnerbezogene ARR.
Vorteile
- Unterstützendes, internationales, remote-freundliches Teamumfeld.
- Langfristige Karriereaussichten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitskultur.
- Gemeinschaftsorientierte Organisation mit einer Geschichte des Gebens.
- Fortschrittliche Technologie-Tools und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Vom Unternehmen gesponserte Teamevents und Boni.
- Vollzeitmitarbeiter genießen Aktienoptionen, Gesundheits-, Renten-, Versicherungsleistungen und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Partner Manager IPaaS Berlin Arbeitgeber: Chronos Consulting
Kontaktperson:
Chronos Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager IPaaS Berlin
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der iPaaS-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Partner Manager zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierung und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Projektmanagementfähigkeiten demonstrieren. Diese Soft Skills sind entscheidend für die Rolle des Partner Managers und sollten in Gesprächen hervorgehoben werden.
✨Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen und wie du dies in der Vergangenheit gehandhabt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager IPaaS Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Verantwortung, Flexibilität und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung im Partner-Management oder in der Geschäftsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge bei der Gewinnung und Aktivierung von Partnern zu belegen.
Technisches Verständnis demonstrieren: Da das Unternehmen eine technische Plattform anbietet, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit betonen, technische Konzepte zu verstehen und zu erklären. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfahrungen geschehen, die du in der Vergangenheit hattest.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle als Partner Manager und die iPaaS-Branche zeigt. Gehe darauf ein, warum du glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chronos Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Low-Code/No-Code-Plattform des Unternehmens. Sei bereit, technische Konzepte und Anwendungsfälle zu erklären, um dein Verständnis und deine Begeisterung für das Produkt zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Partner-Management und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach Teamspielern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Kundenservice und Marketing beleuchten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Flexibilität, Verantwortung und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
