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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Partnerstrategie für EMEA und aktiviere Partner durch Schulungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer hoch bewerteten iPaaS-Plattform, die von Top-Marken genutzt wird.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, internationale Teamumgebung und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation schätzt und Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb und ein Hochschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet eine hochmoderne Low-Code/No-Code-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, automatisierte Workflows über Anwendungen und Datenbanken hinweg mühelos zu erstellen. Die Plattform wird von Forrester und Gartner in der Branche der Integration Platform as a Service (iPaaS) hoch bewertet und von über 7 der weltweit führenden Marken vertraut.
Warum beitreten? Als "Enterprise-Startup, auf das Sie Ihre Karriere setzen sollten" sind sie von Innovation getrieben und suchen Teamplayer, die aktiv am Aufbau des Unternehmens mitwirken möchten. Sie glauben, dass Menschen mit Verantwortung und Eigenverantwortung gedeihen, ausgewogen mit Produktivität und Fürsorge. Sie bieten ein lebendiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Vorteilen, die über die Arbeit hinausgehen. Sie fördern eine flexible, vertrauensvolle Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, die volle Verantwortung für ihre Rollen zu übernehmen. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, reichen Sie bitte hier Ihren Lebenslauf ein.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Partnergeschäft, mit Umsatzverantwortung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Allianzen oder Vertriebskanälen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufschancen von der Lead-Generierung bis zum Abschluss zu treiben, Vereinbarungen zu verhandeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Fähigkeit, technische Konzepte und architektonische Szenarien mündlich und schriftlich zu verstehen und zu erklären
- Universitätsabschluss
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% der Zeit (wenn Reisen möglich ist)
Wünschenswert:
- Erfahrung in Automatisierung, Integration, RPA oder Daten & Analytik
- Fließend in Deutsch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen
Soft Skills / Persönliche Eigenschaften:
- Selbststarter, der in der Lage ist, Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu managen
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohe Energie, Begeisterung, teamorientiert, starke Zusammenarbeit über Gruppen hinweg
- Starke Schreib- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Projekte mit begrenzten Ressourcen und engen Budgets zu managen
- Strukturierter, logischer Denker, auch in schnelllebigen Umgebungen mit engen Fristen
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der EMEA-Partnerstrategie
- Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung von Partnern in der Region
- Aktivierung von Partnern durch Schulungen, Planung und gemeinsame GTM-Aktivitäten
- Durchführung strategischer Partner-QBRs
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams
- Erreichen und Übertreffen der partnerbezogenen ARR-Ziele
Wichtige Leistungskennzahlen:
- Partnerrekrutierung und -aktivierung
- Partner-sourced ARR
Vorteile:
- Unterstützendes, kollaboratives, internationales Teamumfeld, das Remote-Mitarbeiter unterstützt
- Langfristige Karriereaussichten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitskultur
- Gemeinschaftsorientierte Organisation mit einer Geschichte des Gebens
- Modernste Technologie-Tools
- Unterstützung für berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen
- Vom Unternehmen gesponserte Teamaktivitäten und Feiern
- Empfehlungsprämien
Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten außerdem: Aktienoptionen bei einem schnell wachsenden Silicon-Valley-Startup, Gesundheits-, Renten- und Versicherungsleistungen, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Partner Manager IPaaS Germany Arbeitgeber: Chronos Consulting
Kontaktperson:
Chronos Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager IPaaS Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der iPaaS-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierung und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, technische Konzepte klar und überzeugend zu kommunizieren, um Vertrauen bei potenziellen Partnern aufzubauen.
✨Reisebereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, die erforderlichen Reisen zu unternehmen, um Partnerschaften aktiv zu fördern und zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager IPaaS Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Verantwortung, Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 5+ Jahre Erfahrung im Partner-Management oder in der Geschäftsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufschancen erfolgreich generiert und Partnerschaften aufgebaut hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Da das Unternehmen eine technische Plattform anbietet, solltest du deine Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich, in den Vordergrund stellen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Soft Skills ein, wie z.B. Teamarbeit, Detailgenauigkeit und Projektmanagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chronos Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Low-Code/No-Code-Plattform des Unternehmens. Sei bereit, technische Konzepte und Anwendungsfälle zu erklären, um dein Verständnis und deine Begeisterung für das Produkt zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Partner-Management und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Verkaufschancen generiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht nach Teamspielern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Kundenservice und Marketing betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die auf die flexible und vertrauensvolle Arbeitsumgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
