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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Partnerstrategien in EMEA und aktiviere Partner durch Schulungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer hoch bewerteten iPaaS-Plattform, die von Top-Marken genutzt wird.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, internationale Teamarbeit und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation schätzt und Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb und ein abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet eine hochmoderne Low-Code/No-Code-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, automatisierte Workflows über Anwendungen und Datenbanken zu erstellen. Die Plattform wird von Forrester und Gartner in der Branche Integration Platform as a Service (iPaaS) hoch bewertet. Sie vertrauen über 7 der weltweit führenden Marken.
Warum beitreten? Als "Enterprise-Startup, auf das man seine Karriere setzen sollte", sind sie von Innovation getrieben und suchen Teamplayer, die aktiv am Aufbau des Unternehmens mitwirken möchten. Sie schätzen Verantwortung und Eigenverantwortung und bieten ein lebendiges, dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Vorteilen. Sie fördern eine flexible, vertrauensbasierte Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Verantwortung für ihre Rollen zu übernehmen. Wenn dies mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt, reichen Sie bitte hier Ihren Lebenslauf ein.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Partnergeschäft, quota-tragende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, strategischen Allianzen oder Vertriebskanälen in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkäufe von der Lead-Generierung bis zum Abschluss zu steuern, Vereinbarungen zu verhandeln und Partnerschaften aufzubauen
- Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und zu erklären
- Universitätsabschluss
- Bereitschaft zu reisen bis zu 25%
Wünschenswert:
- Erfahrung in Automatisierung, Integration, RPA oder Daten & Analytik
- Fließend in Deutsch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen
Soft Skills / Persönliche Eigenschaften:
- Selbststarter, projektorientiert
- Aufmerksamkeit für Details und Nachverfolgung
- Exzellente zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Projekte mit begrenzten Ressourcen zu managen
- Strukturierter, logischer Denker unter Druck
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der EMEA-Partnerstrategie
- Rekrutierung und Einarbeitung von Partnern in EMEA
- Aktivierung von Partnern durch Schulungen und gemeinsame GTM-Aktivitäten
- Durchführung strategischer Partner-QBRs
- Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams
- Erreichung der partnerbezogenen ARR-Ziele
Wichtige Leistungskennzahlen:
- Partnerrekrutierung & -aktivierung
- Partnerbezogene ARR
Vorteile:
- Unterstützendes, kollaboratives internationales Team
- Langfristige Karriereaussichten
- Flexible Arbeitskultur
- Gemeinschaftsorientierte Organisation
- Fortschrittliche Technologie-Tools
- Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Teamausflüge und Feiern
- Empfehlungsprämien
Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten Aktienoptionen, Gesundheits-, Renten-, Versicherungsleistungen und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Hinweis: Wenn Sie nicht im Besitz eines Reisepasses des Landes für die Stelle sind, kann eine Arbeitserlaubnis erforderlich sein. Für weitere Informationen besuchen Sie unseren Blog. Bank- oder Zahlungsdaten sollten während der Bewerbung nicht angegeben werden. Alle Bewerbungen müssen über die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' eingereicht werden.
Partner Manager IPaaS Hamburg Arbeitgeber: Chronos Consulting
Kontaktperson:
Chronos Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager IPaaS Hamburg
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der iPaaS-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Partner Managern und anderen relevanten Personen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und mögliche Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich iPaaS und SaaS. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Da technische Konzepte eine Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, diese verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen einfach darzustellen, um während des Interviews zu überzeugen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von bis zu 25% erfordert, solltest du in Gesprächen klarstellen, dass du bereit bist, zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was für die Rolle von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager IPaaS Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine flexible, vertrauensbasierte Kultur fördern, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Verantwortung übernimmst und teamorientiert arbeitest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im Partner-Management oder in der Geschäftsentwicklung, insbesondere in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
Technische Fähigkeiten darstellen: Da das Unternehmen eine Plattform im Bereich iPaaS anbietet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Erklärung technischer Konzepte unter Beweis stellst. Erwähne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Innovation und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betont. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung der EMEA-Partnerstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chronos Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Low-Code/No-Code-Plattform des Unternehmens. Verstehe, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie bietet. Dies wird dir helfen, technische Konzepte während des Interviews klar zu erklären.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Partner-Management und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
