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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Inbetriebnahme von gewerblichen Kälteanlagen und technische Abstimmung vor Ort.
- Arbeitgeber: Etabliertes KMU in der Kälte- und Klimatechnik mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Salär, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kälteanlagen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Kältetechnik und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und viel Raum für kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
❄️ Keep it cool – Ihre Karriere in der Kältetechnik! Unsere Mandantin ist seit Jahrzehnten ein etabliertes KMU mit starker Marktposition in der gewerblichen Kälte- und Klimatechnik. Durch kontinuierliches Wachstum und strategische Partnerschaften wurde das Leistungsspektrum laufend erweitert und eine Präsenz in allen Sprachregionen aufgebaut. Der Schwerpunkt liegt auf Planung, Verkauf, Montage und Service von gewerblichen Kälteanlagen – mit Fokus Ladenbau und Supermärkte.
Um die breite Kundschaft auch künftig effizient bedienen zu können, suchen wir Verstärkung für die Region Deutschschweiz per sofort oder nach Vereinbarung eine praxisstarke Persönlichkeit als Inbetriebnahmetechniker Gewerbliche Kälte (m/w/d) | 80–100 %
Aufgaben:
- Selbständige, fachgerechte und qualitativ hochwertige Inbetriebnahme von gewerblichen Kälteanlagen verschiedenster Art
- Durchführung und Protokollierung von Druckfestigkeits- und Dichtheitsprüfungen gemäss geltenden Normen und Vorgaben
- Kontrolle/Überprüfung der elektrischen Verdrahtungen (intern und extern) vor Übergabe der Anlagen
- Enge Koordination und technische Abstimmung mit Fremdgewerken vor Ort – vor, während und nach der Inbetriebnahme
- Aktive Anlagenoptimierung nach der Inbetriebnahme (Energieeffizienz, Betriebssicherheit, Gesamtqualität)
- Fristgerechte Erledigung aller technischen Pendenzen (kältetechnisch, elektrisch und anlagenbezogen)
- Fachliche Unterstützung und Know-how-Transfer im Team sowie Support bei komplexen Fragestellungen
Profil:
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Kältetechnik
- Idealerweise Kenntnisse im CO₂-Bereich sowie in der Regel- und Steuerungstechnik (z. B. Wurm, Danfoss)
- Hohes technisches Verständnis und rasche Auffassungsgabe
- Freude an Weiterentwicklung und neuen Technologien
- Kundenorientierte, freundliche und proaktive Kommunikation
- Hohe Belastbarkeit – insbesondere in saisonalen Spitzenzeiten
Ihre Chancen:
- Technologisch hochstehende, marktführende Produkte, die in der Branche Massstäbe setzen
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Freiraum für selbständiges und kreatives Wirken (Vorschläge sind ausdrücklich erwünscht)
- Offene, familiäre Du-Kultur, direkter Umgangston und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliches Gesamtpaket: sehr gutes Salär & PK, grosszügige Spesenregelung (je nach Qualifikation/Erfahrung), Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung, Laptop & Handy, etc.
Wir freuen uns auf Sie: Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per e-mail, Diskretion ist selbstverständlich.
Inbetriebnahmetechniker Gewerbliche Kälte | 80–100 % Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
CHRONOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahmetechniker Gewerbliche Kälte | 80–100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Kältetechnik in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Zeig dein Können!
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in der Kältetechnik auffrischst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen für typische Probleme zu teilen – das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, zögere nicht, auch nach dem Bewerbungsprozess nachzufragen, wie es weitergeht.
✨Mach dich sichtbar!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile relevante Inhalte zur Kältetechnik. So wirst du nicht nur von Recruitern besser gefunden, sondern positionierst dich auch als Experte in deinem Bereich. Zeig, dass du am Puls der Zeit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahmetechniker Gewerbliche Kälte | 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Inbetriebnahmetechniker passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kältetechnik. Konkrete Beispiele und Erfolge machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Kälteanlagen und deren Inbetriebnahme gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Technologien und Normen, die in der Branche relevant sind, insbesondere im CO₂-Bereich und in der Regel- und Steuerungstechnik.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden und Fremdgewerken wichtig ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst und wie du proaktiv auf Kundenbedürfnisse eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die offene, familiäre Du-Kultur zu dir passt.