Niederlassungsleiter HLK – Führung, Strategie & Kundenwachstum

Niederlassungsleiter HLK – Führung, Strategie & Kundenwachstum

Vollzeit 56250 - 68750 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle Strategien für Wachstum und Kundenbindung.
  • Unternehmen: Die Hälg Co. AG – ein innovatives Unternehmen im HLK-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HLK-Branche und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.

Die Hälg & Co. AG in Herzogenbuchsee sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung. Sie entwickeln den Standort weiter, gestalten die regionale Strategie mit, fördern Mitarbeitende, pflegen Kundenbeziehungen und akquirieren neue Projekte in Lüftung, Klima, Kälte und Service.

Niederlassungsleiter HLK – Führung, Strategie & Kundenwachstum Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH

Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Gerüstbau und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens 25 Ferientage sowie die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie direkt mit der Geschäftsleitung kommunizieren und an spannenden Projekten teilnehmen.

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Kontaktdaten:

CHRONOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter HLK – Führung, Strategie & Kundenwachstum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kundenbeziehungsmanagement
Projektakquise
Mitarbeiterförderung
Betriebswirtschaftliches Wissen
Branchenspezifisches Wissen (Lüftung, Klima, Kälte, Service)