Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 25 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der Niederlassung.
- Unternehmen: Führende Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, hohe Verdienstmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Marktposition in Winterthur und Zürich.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft einer erfolgreichen Niederlassung. Unsere Mandantin ist eine führende Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudetechnik und Facility Management. Im Markt steht sie für Qualität, Innovation, nachhaltige Lösungen und eine hohe Kundenorientierung. Für den Standort Winterthur suchen wir eine unternehmerisch denkende, marktnahe und inspirierende Führungspersönlichkeit.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung mit über 25 Mitarbeitern
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Marktbearbeitung
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Repräsentation des Unternehmens im regionalen Markt und kontinuierlicher Ausbau des persönlichen und unternehmerischen Netzwerks
- Verantwortung für Kalkulationen, Offerten, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
- Sicherstellung einer nachhaltig erfolgreichen Entwicklung der Niederlassung anhand definierter betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung sowie weiteren Fachbereichen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Aktive Präsenz bei Kunden, Partnern und Mitarbeitenden – Sie führen nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern sind dort präsent, wo das Geschäft stattfindet
Profil:
- Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik sowie eine Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH HLK oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungsverantwortung innerhalb der Gebäudetechnik, beispielsweise als Abteilungs-, Bereichs- oder Niederlassungsleiter
- Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie Freude an Verkauf, Akquisition und der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Eine gewinnende Persönlichkeit mit dem Gespür für Kunden, Mitarbeitende und unternehmerische Chancen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
- Eine authentische Hands-on-Mentalität: Sie führen mit Präsenz, übernehmen Verantwortung und packen dort an, wo Sie gebraucht werden
- Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsvermögen
- Gute Kenntnisse moderner ERP- und CRM-Systeme sowie eine ausgeprägte IT-Affinität gegenüber digitalen Prozessen
- Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Gebäudetechnik im Grossraum Winterthur, Zürich und der Ostschweiz
Ihre Chancen:
- Eine unternehmerisch geprägte Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine etablierte Niederlassung weiterzuentwickeln und deren zukünftige Marktposition entscheidend mitzuprägen
- Ein professionelles Umfeld innerhalb einer erfolgreichen und finanziell soliden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte sowie wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein attraktives Marktgebiet mit interessantem Entwicklungspotenzial im Wirtschaftsraum Winterthur und Zürich
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie langfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten
- Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten, ein Kaderarbeitsvertrag mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen sowie diverse attraktive Fringe Benefits und zusätzliche Vergünstigungen.
Wir freuen uns auf Sie: Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise per E-Mail, Diskretion ist selbstverständlich.
Niederlassungsleiter HLK Winterthur 100 % Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH
Als führender Anbieter im Bereich Elektrotechnik bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Führungsposition als Verkaufsorientierter Standortleiter in Zürich West, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer modernen Arbeitsumgebung sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines familiengeführten internationalen Konzerns. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Kontaktdaten:
CHRONOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter HLK Winterthur 100 % erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CHRONOS Personalberatung GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CHRONOS Personalberatung GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter HLK Winterthur 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CHRONOS Personalberatung GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CHRONOS Personalberatung GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
