Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz 100% (m/w/d)

Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz 100% (m/w/d)

Winterthur Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle dein Verkaufsgebiet strategisch weiter.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, flache Hierarchien und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Hohe Erfolgsorientierung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum in einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Unsere Mandantin ist ein führendes Unternehmen im technischen Dienstleistungsumfeld, das nachhaltige und verlässliche Lösungen für Bau- und Projektanwendungen anbietet. Mit seinem innovativen Ansatz und einem hohen Engagement für Qualität hat sich das Unternehmen als Pionier für moderne, mobile Energiesysteme etabliert und setzt schweizweit neue Standards. Mitarbeitende profitieren von einer Kultur, die Verantwortung fördert und Ideen Raum gibt. Dank kontinuierlichem Wachstum werden die Vertriebsaktivitäten in der Deutschschweiz in allen Regionen weiter ausgebaut – Bern, Zürich sowie in der Zentral-, Ost- und Nordwestschweiz.

Aufgaben:

  • Sie gewinnen neue Kunden und Bauprojekte und pflegen gleichzeitig bestehende Partnerschaften.
  • Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet strategisch weiter und steigern Umsatz sowie Kundenzufriedenheit nachhaltig.
  • Nach einer fundierten Einarbeitung erstellen Sie selbstständig Angebote, führen Verhandlungen und begleiten Projekte bis zum Abschluss.
  • Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und dem operativen Ausführungsteam zusammen, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
  • Sie rapportieren direkt an die Vertriebsleitung und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung des Marktes ein.

Qualifikation:

  • Abgeschlossene Berufslehre, bestenfalls im technischen Bereich.
  • Erfahrung im Aussendienst und/oder technischen Vertrieb, idealerweise im Bau-, HLK- oder technischen Umfeld.
  • Unternehmerische Denkweise, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und ein überzeugendes, gewinnendes Auftreten.
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einer hohen Eigenmotivation und einer ausgeprägten Zielorientierung.
  • Hohe Erfolgsorientierung, aber trotzdem ein guter und verlässlicher Teamplayer.
  • Sie sprechen sehr gut Deutsch oder Schweizerdeutsch.
  • Wohnsitz in der Region Zürich/Ostschweiz und Führerausweis Kat. B.

Benefits:

  • Top Stelle bei einem erfolgreichen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum.
  • Kollegiales Team, offene und unkomplizierte Kultur auf Basis von «geben und nehmen».
  • Attraktive Anstellungs- und Vorsorgebedingungen.

Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz 100% (m/w/d) Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH

Unsere Mandantin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen Kultur geprägt ist, in der Ideen geschätzt und Verantwortung gefördert werden. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch hohe Erfolgsorientierung und Teamgeist auszeichnet. Zudem ermöglicht das Unternehmen durch kontinuierliches Wachstum und strategische Weiterentwicklung im Vertrieb spannende Karrierechancen in der Region Zürich und Ostschweiz.

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Kontaktdaten:

CHRONOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz 100% (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CHRONOS Personalberatung GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CHRONOS Personalberatung GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CHRONOS Personalberatung GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CHRONOS Personalberatung GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Verhandlungsführung
Projektmanagement
Strategische Verkaufsentwicklung
Technischer Vertrieb
Bau- und HLK-Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CHRONOS Personalberatung GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CHRONOS Personalberatung GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!