Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum

Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum

Winterthur Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinnen Sie neue Kunden und Projekte in Zürich & Ostschweiz.
  • Unternehmen: CHRONOS Personalberatung GmbH mit flachen Hierarchien und kollegialem Team.
  • Vorteile: Spannende Herausforderungen, interessante Benefits und langfristige Perspektive.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie strategisch Ihr Gebiet und steigern Sie den Umsatz.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Außendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

CHRONOS Personalberatung GmbH sucht einen Regionalverkaufsleiter für die Region Zürich & Ostschweiz. In dieser Rolle gewinnen Sie neue Kunden und Projekte, entwickeln Ihr Gebiet strategisch weiter und verantworten die Umsatzsteigerung.

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufslehre, idealerweise im technischen Bereich und mindestens 3 Jahren Erfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb.

Profitieren Sie von flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen in einem kollegialen Team mit interessanten Benefits und langfristiger Perspektive.

Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH

CHRONOS Personalberatung GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das flache Hierarchien und spannende Herausforderungen fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und langfristigen Perspektiven profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Chance, Ihre Karriere im technischen Vertrieb in der Region Zürich & Ostschweiz voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

CHRONOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CHRONOS Personalberatung GmbH ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie CHRONOS Personalberatung GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalverkaufsleiter Zürich & Ostschweiz – Wachstum mit Bravour zu bestehen

Kundenakquise
Projektentwicklung
Umsatzsteigerung
Technischer Vertrieb
Außendienst
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt CHRONOS Personalberatung GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung GmbH vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von CHRONOS Personalberatung GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.