Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) 80-100 %, mit Perspektive Mitglied der Geschäftsleitung in Sarnen

Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) 80-100 %, mit Perspektive Mitglied der Geschäftsleitung in Sarnen

Sarnen Vollzeit 51525 - 62975 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Bereich Heizung & Sanitär und gestalte innovative Projekte.
  • Unternehmen: Enertech AG – ein zukunftsorientiertes Schweizer Unternehmen für intelligente Gebäudetechnik.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einer dynamischen Umgebung in den schönen Bergen des Berner Oberlands oder in Sarnen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition mit Perspektive auf die Geschäftsleitung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und eine solide Ausbildung im Bereich Heizung oder Sanitär.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.

Die Energiezukunft denkt vernetzt – bei Enertech wird sie schon heute Realität! Die Gebäudetechnik von morgen ist intelligent, vernetzt und denkt mit. Heizung, Sanitär, Elektro, Photovoltaik, Energiespeicher und E-Mobility sind längst keine isolierten Gewerke mehr. Die Zukunft gehört intelligenten Gesamtsystemen, in denen sämtliche Technologien miteinander kommunizieren, sich gegenseitig optimieren und mit den Menschen interagieren, die sie nutzen.

Genau hier setzt unsere Mandantin, die Enertech AG, an. Als innovatives und zukunftsorientiertes Schweizer Unternehmen entwickelt und realisiert Enertech ganzheitliche Energielösungen, bei denen modernste Technologien, intelligente Steuerung und die Bedürfnisse der Menschen zu einem perfekt abgestimmten Gesamtsystem verschmelzen.

Für den weiteren Ausbau des Bereichs Heizung & Sanitär suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist, Sozialkompetenz und Freude daran, gemeinsam mit ihrem Team etwas zu bewegen.

Aufgaben:

  • Sie führen und begleiten Ihr Team Heizung & Sanitär mit Wertschätzung, Offenheit und einem guten Gespür für Menschen. Dabei fördern Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich Heizung & Sanitär und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
  • Sie koordinieren das Tagesgeschäft, planen die personellen Ressourcen vorausschauend und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für effiziente und gut abgestimmte Abläufe.
  • Sie begleiten interessante und vielseitige Heizungs- und Sanitärprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung und stehen Ihrem Team bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützend zur Seite.
  • Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu bestehenden Kunden, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und erkennen neue Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  • Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bringen sich mit Ihren Ideen in die Entwicklung innovativer, intelligent vernetzter Gebäudetechniklösungen ein.
  • Als wichtige Führungspersönlichkeit gestalten Sie die operative Entwicklung der Enertech AG mit und haben die Möglichkeit, sich künftig auch auf Geschäftsleitungsebene einzubringen.

Profil:

  • Wir suchen keinen reinen Schreibtischmanager, sondern einen Teamplayer mit Führungsqualitäten, Herzblut und echter Hands-on-Mentalität.
  • Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Bereich Heizung oder Sanitär, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker HF, Ingenieur FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Umsetzung von Heizungs- und/oder Sanitärprojekten mit.
  • Sie haben Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und gemeinsam mit Ihrem Team etwas zu bewegen.
  • Sozialkompetenz, Bodenständigkeit und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung und packen bei Bedarf selbst mit an.
  • Sie denken unternehmerisch, schätzen kurze Entscheidungswege und begeistern sich für innovative Technologien und die Gebäudetechnik von morgen.

Ihre Chancen:

  • Eine echte Schlüsselposition: Sie übernehmen Verantwortung für einen wichtigen Geschäftsbereich und erhalten viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen.
  • Perspektive Geschäftsleitung: Sie haben die Möglichkeit, sich unternehmerisch weiterzuentwickeln und künftig auf Geschäftsleitungsebene mitzuwirken.
  • Technologie mit Zukunft: Sie arbeiten in einem innovativen Unternehmen, das die Vernetzung der Gebäudetechnik aktiv vorantreibt.
  • Ein starkes Miteinander: Sie erwartet ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer offenen, unkomplizierten Unternehmenskultur.
  • Kurze Entscheidungswege: Hier zählen Ideen, Eigeninitiative und gesunder Menschenverstand.
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie eine erfolgs- oder partnerbasierte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Arbeiten, wo andere Ferien machen: Ihr Arbeitsplatz liegt wahlweise in Schattenhalb bei Meiringen, eingebettet in die eindrucksvolle Bergwelt des Berner Oberlands und unweit von Interlaken, oder in Sarnen im Herzen der Zentralschweiz. Zwei attraktive Standorte, die berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität verbinden.

Wir freuen uns auf Sie: Wollen Sie mehr Wissen? Rufen Sie ungeniert an!

Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) 80-100 %, mit Perspektive Mitglied der Geschäftsleitung in Sarnen Arbeitgeber: CHRONOS Personalberatung GmbH

Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Gerüstbau und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen, mindestens 25 Ferientage sowie die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten, während Sie direkt mit der Geschäftsleitung kommunizieren und an spannenden Projekten teilnehmen.

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Kontaktdaten:

CHRONOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) 80-100 %, mit Perspektive Mitglied der Geschäftsleitung in Sarnen erhalten könntest

✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

✨Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CHRONOS Personalberatung GmbH helfen kann.

✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

✨Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CHRONOS Personalberatung GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) 80-100 %, mit Perspektive Mitglied der Geschäftsleitung in Sarnen mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Projektleitung
Heizungs- und Sanitärtechnik
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an CHRONOS Personalberatung GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CHRONOS Personalberatung GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHRONOS Personalberatung GmbH vorbereitet

✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

✨Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

✨Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.